实习生被辞退是否有经济补偿金
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
实习生被辞退有无经济补偿金，取决于实习生和单位建立的关系。
要是实习生是在校学生，和单位建立的是实习关系，并非劳动关系，通常不适用劳动法律法规里经济补偿金的规定。这种情形下，实习生被辞退有无补偿，得看双方签的实习协议约定。要是协议有辞退补偿条款，就按协议执行；要是协议没约定，单位一般不用支付经济补偿金。
要是实习生已毕业，和单位签了劳动合同，建立了劳动关系，被辞退有无经济补偿金要依据《中华人民共和国劳动合同法》判断。若因单位过错，像单位违法解除劳动合同，实习生能要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。若因实习生自身过错，比如严重违反单位规章制度等，单位辞退实习生不用支付经济补偿金。若因客观情况发生重大变化等原因致使劳动合同无法履行，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，要支付经济补偿金。
建议实习生在实习或入职前仔细查看协议或合同条款，明确自身权益。遇到纠纷时，可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱是在校学生，到某单位实习，实习期间被单位辞退。小朱认为单位应给予经济补偿，而单位则称双方是实习关系，且实习协议未约定辞退补偿，所以无需支付。小许毕业后与某单位签订劳动合同，工作一段时间后也被辞退。小许觉得单位是违法解除，要求支付赔偿金，单位则称小许严重违反规章制度，不应支付。
案情分析:
1、对于在校学生小朱，因其与单位建立的是实习关系，并非劳动关系，一般不适用劳动法律法规中经济补偿金的规定。是否有补偿需看实习协议约定，若协议无相关约定，单位无需支付经济补偿金。
2、对于已毕业签订劳动合同的小许，若单位违法解除劳动合同，小许可要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍；若因小许自身严重违反单位规章制度，单位辞退无需支付经济补偿金；若因客观情况变化致合同无法履行，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除，需支付经济补偿金。
0
问题没解答? 125520人选择咨询律师
实习生被辞退是否有经济补偿金
一键咨询
公司代持上市公司个人股份如何处理
公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。
10w+浏览
若构成重大重组但不上市要怎么办
10w+浏览2026-03-06
上市公司诉讼流程是怎样的
上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。
10w+浏览
公司被重组如何定价
10w+浏览2026-02-27
上市公司回购的股票是否无归属人
上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。
10w+浏览
当构成重大重组后不上市该如何做
10w+浏览2026-01-25
上市公司的钱财究竟是属于谁
上市公司的钱财属于全体股东。公司通过发行股票募集资金，股东购买股票成为公司所有者，按持股比例享有权益。公司运营所得利润，在扣除成本、税费等后，剩余部分理论上归股东所有，可用于分红或再投资，股东对公司资产和利润拥有最终分配权。
10w+浏览
单位有没有权利决定央产房上市
单位没有权利擅自决定央产房是否上市。央产房上市交易需符合《中央在京单位已购公有住房上市出售管理办法》规定，单位虽可对超标处理等情况进行审核，但不能单方面决定禁止央产房上市。若符合规定且完成超标处理等手续，央产房可上市交易。
10w+浏览
