断指属于工伤要赔偿多少钱
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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断指属于工伤，赔偿金额要结合多方面因素确定。
要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定确定伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定评定伤残等级。断指情况不同，伤残等级有差异。像食指、中指等不同手指，以及断指节数不同，评定结果都不一样。
赔偿项目主要有这些：医疗费用按实际治疗费用计算，凭医疗机构票据报销。停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。伤残待遇上，若被鉴定为伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级定，比如十级伤残是7个月本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
所以，只知道断指属工伤，没法明确具体赔偿金额。要完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按法定标准计算赔偿。职工遭遇断指工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时不慎断指，他认为自己应获得高额赔偿，但公司认为需按法定程序确定赔偿金额。双方就赔偿金额产生争议，小朱觉得公司赔偿太少，公司则强调要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿。
案情分析:
1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。断指情况不同，如不同手指、不同断指节数，伤残等级评定会有差异，这是确定赔偿的重要依据。
2、赔偿项目包括医疗费用，按实际治疗费用凭票据报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超12个月；若被鉴定为伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定。劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。所以仅知断指为工伤，无法明确具体赔偿金额，需按法定标准计算。
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