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工伤认定需要责任认定书吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-05
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤认定是否要责任认定书,得看具体情况。
要是在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,工伤认定就得提供责任认定书。因为这种情况下,责任认定书能确定事故责任划分,判断受伤职工是不是“非本人主要责任”,这是认定工伤的必要条件。
不过,其他类型的工伤情形,就通常不用责任认定书了。比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备或收尾工作受伤;在工作时间和场所内,因履行工作职责遭暴力等意外伤害;患职业病等情况,主要依据劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料来认定工伤。
总结来说,只有特定的交通事故类工伤认定才需责任认定书,其他工伤认定一般不需要。大家遇到工伤认定问题,要先判断自己属于哪种情形,准备好相应材料去申请认定。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤,向公司提出工伤认定申请。公司认为需提供责任认定书才能认定工伤,小朱则认为自己在工作时间前后从事预备性工作受伤,无需责任认定书。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等伤害进行工伤认定时,责任认定书是确定事故责任划分、判断是否为“非本人主要责任”的关键证据,是认定工伤的必要条件。小朱若主张此次是上下班途中交通事故工伤,应提供责任认定书。
2、若小朱是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害,属于其他类型工伤情形,通常依据劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料认定工伤,一般无需责任认定书。
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