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疾病可以申报工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-05
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
疾病申报工伤得分情况。通常,疾病不在工伤认定范围内,但有特殊情形能认定为工伤。
一种是职业病可认定工伤。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者,在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。劳动者要经有职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病,再按工伤认定程序申请认定。
另一种是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里要同时满足“工作时间”和“工作岗位”,且死亡要在48小时内发生。
要是职工觉得自身疾病符合工伤认定条件,用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内直接提出申请。

案情回顾:

小朱是一名工厂工人,长期在粉尘环境中工作。近期小朱感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病。小朱要求单位认定工伤,但单位认为一般疾病不属于工伤认定范围,拒绝为其申请。小朱坚持自己的情况应认定为工伤,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,职业病可认定为工伤。小朱在职业活动中因接触粉尘致病,且经专业机构诊断为职业病,符合工伤认定条件。
2、用人单位应自小朱被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请,小朱或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
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