公司里面死人的，需要老板赔钱吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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- 律师解析
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公司里死人，老板赔不赔钱得看具体情况。
要是员工在工作时间和工作场所内，因为工作原因死亡，或者在工作时间前后于工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受事故伤害死亡，又或者在工作时间和岗位上突发疾病，48小时内抢救无效死亡，这些都符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。此时，由工伤保险基金支付赔偿费用；要是公司没给员工交工伤保险，那赔偿责任就由公司承担。
如果死亡不是工作原因导致的，像员工间因个人恩怨发生暴力冲突致死，老板一般不用担责。不过，要是公司在安全管理等方面有过错，比如没提供安全的工作环境、没及时制止冲突等，老板就得按过错程度承担相应赔偿责任。
要是死者是公司以外的人员，就看公司有没有过错行为导致其死亡。有过错，公司就得担责赔偿；没过错，通常不用赔。
遇到这类情况，公司要及时收集相关证据，确定死亡原因和责任归属。若涉及工伤，要按规定申请工伤认定；若公司有过错，可与死者家属协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作时间突发疾病，经48小时抢救无效死亡。小朱家属要求公司赔偿，公司却以未为小朱缴纳工伤保险为由拒绝。与此同时，小胡与小丽在公司因个人恩怨发生暴力冲突，小胡不幸死亡，小胡家属认为公司应承担赔偿责任，公司则称自身无过错不应赔偿。另外，外来人员小许在公司因地面湿滑摔倒死亡，小许家属要求公司赔偿。
案情分析:
1、小朱在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡，符合工伤情形。因公司未为其缴纳工伤保险，根据法律规定，公司需承担赔偿责任。
2、小胡与小丽个人冲突死亡，若公司在安全管理方面存在过错，如未提供安全工作环境、未及时制止冲突等，需根据过错程度承担相应赔偿责任；若公司无过错，则无需承担赔偿责任。
3、外来人员小许在公司因地面湿滑摔倒死亡，若公司存在过错行为导致其死亡，需承担赔偿责任；若无过错，一般无需赔偿。
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