律图审稿专业委员会3轮严审

诈骗30万元,量刑标准是怎样的

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2026-08-06
549浏览
擅长领域:合同事务 律所:福建奥鸿律师事务所
服务城市:福州 电话:15806072491

律师优势:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:林鸿传律师,已执业15年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建奥鸿律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15806072491,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,诈骗公私财物价值30万元,属于“数额巨大”。
对于诈骗罪,若诈骗公私财物数额巨大,或者存在其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,同时并处罚金。一般来说,诈骗公私财物价值在三万元至十万元以上,会被认定为“数额巨大”。不过,各个地区能结合本地经济社会发展状况,在规定的数额幅度内,共同研究确定本地执行的具体数额标准。
法院量刑时,会综合考虑多个因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔等情节,是可以从轻或者减轻处罚的。要是存在累犯、诈骗救灾抢险等特定款物、造成被害人自杀等严重后果等情况,就可能会从重处罚。
因此,诈骗30万元一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,并且处以罚金。但最终的量刑,要结合具体案件情况,由法院来判定。

案情回顾:

小朱以投资项目为由,骗取小许30万元。小许发现被骗后报警,警方迅速将小朱抓获。小朱到案后,如实供述了自己的犯罪事实,并且积极配合警方退还了部分赃款。小许认为小朱的行为给其造成了巨大损失,应从重处罚;而小朱则希望法院考虑其坦白和部分退赃的情节从轻处罚。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,诈骗公私财物价值30万元,属于“数额巨大”,对于诈骗罪,数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
2、小朱有坦白和部分退赃的情节,法院在量刑时会综合考虑这些因素,可对其从轻处罚,但最终量刑仍需结合具体案件情况由法院判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

金融诈骗辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125638人选择咨询律师
6630位律师在线平均3分钟响应99%好评
诈骗30万元,量刑标准是怎样的
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****0321用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****6177用户2分钟前提交了咨询
    167****5435用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****3572用户1分钟前提交了咨询
    142****6682用户2分钟前提交了咨询
    150****1465用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****2311用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****1211用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****8271用户4分钟前提交了咨询
    170****4661用户2分钟前提交了咨询
    144****6167用户3分钟前提交了咨询
    138****6020用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****7321用户2分钟前提交了咨询
    140****8362用户3分钟前提交了咨询
    153****2783用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****4860用户4分钟前提交了咨询
    165****8803用户1分钟前提交了咨询
    150****6147用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****5732用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****1244用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    176****7757用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1343用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****6183用户2分钟前提交了咨询
    165****1415用户2分钟前提交了咨询
    168****5705用户2分钟前提交了咨询
    162****1810用户3分钟前提交了咨询
    154****1086用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****6663用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0700用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****3034用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****6628用户1分钟前提交了咨询
    176****2012用户4分钟前提交了咨询
    140****0044用户3分钟前提交了咨询
    130****0727用户2分钟前提交了咨询
    135****7507用户4分钟前提交了咨询
    144****8164用户1分钟前提交了咨询
    135****6012用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****3085用户1分钟前提交了咨询
    153****7130用户3分钟前提交了咨询
    170****3103用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****5168用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****8188用户3分钟前提交了咨询
    155****7873用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****8088用户4分钟前提交了咨询
    171****0747用户1分钟前提交了咨询
    178****7285用户1分钟前提交了咨询
    133****6862用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****7148用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****0038用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2424用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
苏州156****2286用户3分钟前已获取解答
连云港178****4908用户3分钟前已获取解答
宿迁156****5122用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
婚前一方知识产权收益该如何计算
10w+浏览2026-06-07
父母房子过户给儿子属于婚后财产吗
10w+浏览2024-12-05
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
婚前协议缺少公证人要如何解决
9.1w浏览2026-06-01
夫妻共同财产属于民法典吗
10w+浏览2024-12-05
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
婚内析产案件哪管辖
10w+浏览2026-05-29
财产分割协议书哪个部门办
10w+浏览2024-12-05
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
准备离婚,怀孕了做流产需要男方签字么
10w+浏览2026-05-12
放弃财产经济补偿金不到位怎么办
10w+浏览2024-12-05
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
婚前协议书复印有效吗
10w+浏览2026-05-10
房屋共有离婚后怎么处理
10w+浏览2024-12-05
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****8566用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6589用户2分钟前已获取解答
常州177****6508用户4分钟前已提交咨询
沭阳156****2785用户2分钟前已获取解答
宿迁181****4317用户2分钟前已提交咨询
南京135****3768用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换