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诈骗50万能不能被准许取保候审

#取保候审 最新修订 | 2026-08-06
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擅长领域:合同事务 律所:福建奥鸿律师事务所
服务城市:福州 电话:15806072491

律师优势:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:林鸿传律师,已执业15年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建奥鸿律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15806072491,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
诈骗50万属于数额特别巨大,一般法定刑是十年以上有期徒刑或者无期徒刑,还会并处罚金或者没收财产。不过,这种情况也有可能符合取保候审条件。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,有几种情形可以取保候审。一种是可能被判处管制、拘役或者能独立适用附加刑。另一种是可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不会发生社会危险性。还有患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不会发生社会危险性也能取保候审。另外,羁押期限满了,案件还没办结,需要取保候审也可以。
对于诈骗50万的案子,要是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理,或者处于怀孕、哺乳期等特殊情况,并且采取取保候审不会有社会危险性,就有可能被准许取保候审。但要是犯罪嫌疑人有再犯的可能、干扰证人作证、毁灭证据等社会危险性,就很难取保候审。最终能不能取保候审,由司法机关根据具体案情和证据来判断。

案情回顾:

小朱以虚构项目为由诈骗小许50万元,被警方抓获。小朱因患有严重疾病,生活不能自理,其家属向司法机关申请取保候审。小许则认为小朱诈骗数额特别巨大,不应被取保候审,担心他会再次实施犯罪。

案情分析:

1、依据法律规定,诈骗50万属于数额特别巨大,法定刑通常在十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。但《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。
2、小朱患有严重疾病、生活不能自理,若司法机关经审查认为其采取取保候审不会发生社会危险性,是可以准许取保候审的。若小朱存在再犯可能、干扰证人作证、毁灭证据等社会危险性,则难以取保候审,最终由司法机关依据具体案情和证据判断。
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试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
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非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
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试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
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劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
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合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
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