未签合同工资遭拖欠要怎样补偿
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
没签合同还被拖欠工资，劳动者能拿到相应补偿。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者两倍工资。两倍工资从用工满一个月的次日开始算，到补签书面合同的前一天截止。
对于被拖欠的工资，用人单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付。要是用人单位拖欠或没足额支付，劳动者能向当地法院申请支付令，法院应依法发出。劳动行政部门也能责令单位限期支付，逾期不付的，责令单位按应付金额50%以上100%以下的标准，给劳动者加付赔偿金。
劳动者可以先和用人单位协商，要求支付拖欠工资和未签合同的两倍工资差额。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁维护权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某单位工作数月，单位一直未与其签订书面劳动合同，且拖欠小朱工资。小朱多次与单位协商支付拖欠工资及补偿事宜，单位却以各种理由推脱，小朱遂考虑通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，该单位自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，应向小朱每月支付二倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2、单位拖欠小朱工资，应按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付。小朱可依法向法院申请支付令，劳动行政部门也可责令单位限期支付，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
0
问题没解答? 125510人选择咨询律师
未签合同工资遭拖欠要怎样补偿
一键咨询
产品侵权管辖法院怎么判
产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。
10w+浏览
委托生产产品未写委托生产如何处理
委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。
10w+浏览
产品责任究竟属于哪种责任
产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。
10w+浏览
产品合同纠纷如何解决
解决产品合同纠纷，有多种途径。可先尝试与对方协商，达成一致解决方案；若协商无果，可申请第三方调解；还能依据合同约定的仲裁条款申请仲裁；若没有仲裁约定，可向有管辖权的法院提起诉讼，用法律手段维护自身权益。
10w+浏览
生产经营假劣兽药的法律责任是什么
生产经营假劣兽药需承担多方面法律责任。行政责任上，生产、经营假兽药，责令停产业务，没收物品与所得，处货值2-5倍罚款，货值不明处10-20万元罚款，情节严重吊销许可证；经营劣兽药没收物品与所得，处货值1-3倍罚款，情节严重吊销许可证。刑事责任上，造成较大损失可能入罪受刑罚。民事上，造成他人损失需赔偿。
10w+浏览
