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公司报销两个月不发如何处理

#劳动关系 最新修订 | 2026-08-07
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司两个月没发报销款,员工可按下面步骤处理。
先和公司沟通协商。员工可以找直接上级或者财务部门,问问报销款没发的原因,提醒公司尽快处理。很多时候,可能是流程问题或者财务周转问题导致报销款延迟发放,通过沟通说不定能快速解决。
要是沟通没用,那就收集相关证据。像报销申请单、发票、审批记录这些,能证明员工是按规定提交报销,并且符合公司报销制度的。
接着,可以向公司内部的人力资源部门或者工会反映情况。人力资源部门有保障员工权益的管理职责,工会能代表员工和公司协商,推动问题解决。
如果内部途径解决不了,就考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位,责令其改正违法行为。员工要带上身份证明、证据材料等,去当地劳动监察部门填写投诉登记表。
另外,员工还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序,如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱是某公司员工,公司连续两个月未发放其报销款。小朱先与直接上级及财务部门沟通,询问报销未发放原因并提醒处理,但沟通无果。小朱遂收集了报销申请单、发票、审批记录等证据,向公司人力资源部门和工会反映情况,仍未解决问题。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱在与公司沟通协商无果后,收集证据的做法符合法律处理流程,这些证据能证明其按规定提交报销且符合公司报销制度。
2、小朱向公司内部人力资源部门和工会反映情况是合理的维权途径,若内部途径无法解决,小朱可考虑向劳动监察部门投诉,携带身份证明、证据材料前往填写投诉登记表。此外,小朱也可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。
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