公司扣员工的质保金怎么要回来
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司扣员工质保金，一般违反《中华人民共和国劳动合同法》，该法规定用人单位不得扣押劳动者财物。员工要回质保金，有这些办法。
可以先和公司协商。员工向公司说明扣质保金违法，要求返还。协商时保留聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和公司扣质保金的证据，像劳动合同、工资条、质保金收据等。劳动监察部门会调查公司，查证属实会责令公司返还质保金。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后安排开庭审理。若仲裁支持员工请求，公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不服，员工能在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司以保证工作质量为由扣除了他的质保金。小朱认为公司此举违法，先与公司协商，要求返还质保金，并保留了聊天记录。但公司拒绝返还，小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和质保金收据等证据。劳动监察部门责令公司返还，公司仍未执行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果支持小朱，可公司依旧不履行，小朱打算向法院申请强制执行。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者财物，该公司扣小朱质保金的行为违法。
2、小朱先与公司协商并保留证据，协商无果后向劳动监察部门投诉，提供了能证明劳动关系和扣质保金的证据，做法合理。
3、劳动监察部门责令公司返还而公司未执行，小朱申请劳动仲裁且仲裁结果支持其请求，若公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内起诉。
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