律图审稿专业委员会3轮严审

公司两年多没鉴合同我辞职了有赔偿吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-08
439浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司两年多没和你签书面劳动合同,辞职后有可能拿到赔偿。
按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同,要每月给劳动者两倍工资。仲裁时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害那天算。你工作两年多,超过一年没签合同就视为订立了无固定期限劳动合同。你能主张入职后第二个月到第十二个月这十一个月的双倍工资差额。但要是超过仲裁时效主张,可能得不到支持。
要是你以公司没签合同为由辞职,通常没经济补偿。不过公司要是没依法给你缴社保、没及时足额发工资等,你以此解除合同,能按工作年限拿经济补偿。工作满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
遇到这种情况,你可以先和公司协商赔偿。要是协商不成,就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作两年多,公司一直未与其签订书面劳动合同。小朱辞职后认为公司应给予赔偿。小朱与公司就赔偿问题产生争议,公司认为已过仲裁时效无需赔偿,小朱则主张入职后第二个月至第十二个月的双倍工资差额,还提及公司若存在未依法缴纳社保等情形应给予经济补偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。小朱在入职后第二个月至第十二个月期间有权主张这十一个月的双倍工资差额,但要注意仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起算,若超过仲裁时效主张可能不被支持。
2、若小朱以公司未签劳动合同为由辞职,一般无经济补偿;若公司存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等法定情形,小朱以此解除劳动合同,可按工作年限获得相应经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。协商不成可申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州177****7434用户1分钟前已获取解答
常州178****4173用户1分钟前已获取解答
连云港180****1424用户1分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125522人选择咨询律师
6724位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司两年多没鉴合同我辞职了有赔偿吗
一键咨询
  • 163****2633用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****2300用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****5610用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****8654用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 135****3568用户3分钟前提交了咨询
    148****8216用户2分钟前提交了咨询
    165****4341用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2201用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****6237用户1分钟前提交了咨询
    132****0772用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****4686用户2分钟前提交了咨询
    175****1832用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****6400用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****5512用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2164用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****1330用户3分钟前提交了咨询
    141****8827用户1分钟前提交了咨询
    175****6108用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****7370用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****8841用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****5551用户4分钟前提交了咨询
    178****5282用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4820用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****5881用户1分钟前提交了咨询
    141****3045用户3分钟前提交了咨询
    147****6235用户4分钟前提交了咨询
    177****8725用户3分钟前提交了咨询
    158****8652用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****2157用户2分钟前提交了咨询
    134****8216用户1分钟前提交了咨询
    178****6734用户3分钟前提交了咨询
    151****6206用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****3383用户1分钟前提交了咨询
    130****3546用户4分钟前提交了咨询
    177****1036用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****5266用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****4706用户1分钟前提交了咨询
    160****1206用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****5434用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****1324用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    142****4825用户3分钟前提交了咨询
    145****1856用户1分钟前提交了咨询
    130****7501用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****7042用户4分钟前提交了咨询
    134****0401用户4分钟前提交了咨询
    133****8657用户3分钟前提交了咨询
    142****3870用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5543用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****6440用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****6002用户4分钟前提交了咨询
沭阳156****6610用户3分钟前已获取解答
苏州134****1569用户1分钟前已获取解答
南京156****5519用户1分钟前已获取解答
排除限制竞争的举证责任由谁负责
排除限制竞争纠纷中,反垄断民事诉讼举证责任分配不同。若被诉垄断行为是横向垄断协议,原告需对被告实施的排除、限制竞争协议举证,证明协议存在及效果;若是纵向垄断协议,原告证明协议存在,被告证明协议无排除、限制竞争效果;涉及滥用市场支配地位,原告对被告地位及滥用行为举证,被告对自身行为正当性举证。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****6241用户3分钟前已提交咨询
扬州177****5704用户3分钟前已获取解答
徐州177****3233用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****3938用户2分钟前已获取解答
淮安178****9435用户1分钟前已提交咨询
苏州178****6862用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换