劳动仲裁受理辞退申请要多长时间
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- 律师解析
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劳动仲裁委员会受理辞退申请的时间是有规定的。法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，要在五日内决定是否受理。
要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的话，会书面通知申请人不受理，并且说明理由。要是劳动争议仲裁委员会逾期没作出决定，申请人可以就该劳动争议事项去法院起诉。
一般来说，劳动仲裁在收到辞退申请五日后，会给出是否受理的答复。不过在实际中，要是申请材料完整、事实清楚，并且属于受案范围等情况都符合要求，受理结果能较快得出；要是材料不齐全或者争议事项复杂，需要进一步审查核实，可能要接近五日才能决定是否受理。
所以，申请人要保证仲裁申请书内容完备，证据材料充分，这样能让劳动仲裁委更高效地处理申请。
案情回顾:
小朱被公司辞退后，向劳动仲裁委员会提交辞退申请。劳动仲裁委员会收到申请后，对于是否受理产生争议。小朱认为自己材料齐全，应尽快受理；而仲裁委部分工作人员觉得申请事项需进一步审查核实。最终，在接近五日的期限时，仲裁委才决定是否受理该申请。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，需决定是否受理申请。符合受理条件的应通知申请人，不符合的要书面通知并说明理由。
2、若仲裁委逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在实务中，申请材料完整、事实清楚且属于受案范围等符合要求时，受理结果得出较快；材料不齐全或争议事项复杂时，可能接近五日才作出决定。申请人应确保仲裁申请书内容完备、证据材料充分，以便仲裁委高效处理申请。
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