签了合同没交保险怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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签了合同却没交保险，处理方法因合同类型而异。
对于劳动合同，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制要求。依据《中华人民共和国社会保险法》，若用人单位未按时足额缴纳社保费，社保费征收机构会责令其限期缴纳或补足，从欠缴日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴，有关行政部门会处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。劳动者遇到这种情况，可先和用人单位协商补缴保险。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保费。若因单位未缴社保使劳动者遭受损失，像无法享受医保待遇，劳动者可要求单位赔偿。
若是其他商业合同涉及保险未交，要依据合同具体约定处理。要是合同明确一方有缴纳保险义务却未履行，构成违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，比如继续履行合同、赔偿损失等。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同后，公司却未按规定为其缴纳社会保险。小朱多次与公司协商补缴事宜，公司均以各种理由拖延。小朱看病因无医保无法报销，遭受了经济损失。此外，小许与小丽签订商业合同，合同约定小丽需为某物品缴纳保险，但小丽未履行该义务，小许要求小丽承担责任，小丽却拒绝。
案情分析:
1、在劳动合同中，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。该公司未按时足额缴纳，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足，还会加收滞纳金，逾期不缴会面临罚款。小朱可向劳动监察部门投诉，也可申请仲裁要求补缴，因未缴保险遭受的损失可要求公司赔偿。
2、在商业合同中，小丽未按合同约定缴纳保险构成违约，小许有权要求小丽承担违约责任，如继续履行缴纳保险义务、赔偿损失等。
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