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离职后,一次性伤残补助金由谁出

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-08
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
离职后一次性伤残补助金的支付主体,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,要是职工因工致残,被鉴定为一至十级伤残,只要用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费,职工就能从工伤保险基金按伤残等级拿到一次性伤残补助金。
但要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费,职工工伤后,原本该由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用,就都得由用人单位来承担。而且,用人单位还可能被社会保险行政部门处罚。
实际中,职工离职申请一次性伤残补助金,得按法定程序来。先进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后准备好相关材料,向工伤保险经办机构或用人单位申请支付。职工要多留意自己的权益,如果用人单位拒绝支付,不要慌,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作时遭遇工伤,经鉴定为十级伤残。小朱离职后申请一次性伤残补助金,然而该公司未依法为其缴纳工伤保险费。小朱要求公司支付一次性伤残补助金,公司却以各种理由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一至十级伤残,在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下,可从工伤保险基金按伤残等级获得一次性伤残补助金。但此案例中,该公司未依法为小朱缴纳工伤保险费,所以本该由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用,应由该公司承担。
2、小朱申请一次性伤残补助金需按法定程序,先进行工伤认定和劳动能力鉴定,再准备相关材料申请支付。若公司拒绝支付,小朱可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。同时,该公司还可能面临社会保险行政部门的处罚。
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