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劳动仲裁立案后能否直接进行仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-08
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动仲裁立案后通常不会直接仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁委员会受理仲裁申请后,会在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人要在十天内给仲裁委员会提交答辩书,仲裁委员会收到答辩书后,会在五天内把答辩书副本送达申请人。
仲裁庭会在开庭前五天,书面通知双方当事人开庭日期和地点。要是当事人有正当理由,能在开庭三天前申请延期开庭,是否延期由仲裁委员会决定。
另外,若仲裁员存在法定回避情形,当事人可以口头或书面申请其回避,这也会影响仲裁进程。
总之,劳动仲裁立案后,要经过送达文书、确定仲裁庭组成人员、安排开庭时间等一系列法定程序和环节,不会马上进行仲裁。
给大家的建议是,在劳动仲裁过程中,要及时关注各个环节的时间节点,按要求提交材料。遇到仲裁员回避等情况,要依法合理维护自身权益。若对程序有疑问,可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议,向仲裁委员会申请劳动仲裁并立案。小朱认为立案后应立即仲裁,但公司方面觉得需按程序进行。仲裁委员会受理申请后,按规定在五日内将仲裁申请书副本送达公司,公司在十日内提交了答辩书,仲裁委员会又在五日内将答辩书副本送达小朱。之后仲裁庭在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点,小朱以有正当理由请求延期开庭,双方就是否延期产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁委员会受理仲裁申请后有送达文书的法定程序,即五日内送达仲裁申请书副本给被申请人,被申请人十日内提交答辩书,仲裁委员会再五日内送达答辩书副本给申请人,所以立案后不能直接仲裁。
2、仲裁庭开庭需提前五日书面通知双方当事人,当事人虽有正当理由可在开庭三日前请求延期开庭,但是否延期由仲裁委员会决定,并非当事人能自行决定。
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