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进行工伤仲裁需具备什么东西

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-08
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
进行工伤仲裁,要准备好相关材料,同时满足一定条件。
材料方面:
仲裁申请书得写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。
身份证明上,劳动者要提供本人身份证原件及复印件,用人单位要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
劳动关系证明很关键,像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等都能证明劳动者与用人单位存在劳动关系,这是认定工伤的前提。
工伤认定决定书需由社会保险行政部门出具,用以确定所受伤害属于工伤。
劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定委员会作出,能确定伤残等级,和工伤赔偿数额有关。
根据具体仲裁请求,还可能要提供医疗费用票据、诊断证明、护理证明等其他证据。
条件方面:
要在规定的仲裁时效内申请,一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。
仲裁请求要明确、具体,并且属于劳动争议仲裁的受案范围。
建议大家提前准备好这些材料,在规定时效内提出申请,确保仲裁顺利进行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,他认为自己应认定为工伤并获得赔偿。小朱向用人单位提出工伤赔偿要求遭拒后,决定进行工伤仲裁。用人单位对小朱的工伤认定及赔偿请求存在异议,认为小朱提供的材料不足以证明其工伤事实。双方因此产生争议,小朱遂准备申请工伤仲裁,着手收集相关材料。

案情分析:

1、小朱申请工伤仲裁需准备齐全材料,包括详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书,本人身份证原件及复印件,能证明劳动关系的劳动合同等材料,社会保险行政部门出具的工伤认定决定书,劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论,以及医疗费用票据等其他证据。
2、小朱需在规定的仲裁时效内提出申请,一般为一年,从其知道或应当知道权利被侵害之日起算,且仲裁请求要明确具体,属于劳动争议仲裁受案范围。
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