律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同过期了公司解散了要赔钱吗

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-08
544浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
劳动合同过期后公司解散,赔不赔钱得分情况。
要是劳动合同期满,劳动者还在原单位工作,原单位也没提出异议,那就相当于双方默认按原条件继续履行合同。这种情况下公司解散,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散,得给劳动者支付经济补偿。补偿按照劳动者在本单位工作的年限算,每满一年给一个月工资;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。
要是劳动合同到期,双方没续签,劳动者也没继续工作,公司解散一般不用因劳动合同到期的事额外给劳动者赔偿。
总之,劳动合同过期后公司解散赔不赔钱,重点看合同到期后劳动者有没有继续工作,以及双方是否默认继续保持劳动关系。要是遇到这种情况,劳动者可以先和公司协商经济补偿的事。协商不成,可收集证据,比如劳动合同、工作记录等,去申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期后,未续签。一种情况是小朱仍在公司继续工作,公司未表示异议;之后公司决定提前解散。另一种情况是合同到期后小朱未继续工作,随后公司解散。小朱想知道公司在这两种情况下是否需对其进行赔偿。

案情分析:

1、当劳动合同期满小朱继续工作且公司未表示异议时,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。此时公司解散,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应向小朱支付经济补偿,补偿按小朱在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2、若合同到期后小朱未继续工作,公司解散通常无需因劳动合同到期事宜额外向小朱支付赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳156****2005用户3分钟前已获取解答
泰州134****6395用户2分钟前已获取解答
镇江181****4671用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125432人选择咨询律师
2976位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同过期了公司解散了要赔钱吗
一键咨询
  • 133****0641用户4分钟前提交了咨询
    151****3236用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    131****4625用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****1766用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****6872用户2分钟前提交了咨询
    178****3402用户4分钟前提交了咨询
    142****6808用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****4045用户2分钟前提交了咨询
  • 133****7537用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****4450用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****7662用户4分钟前提交了咨询
    142****5005用户3分钟前提交了咨询
    152****4645用户2分钟前提交了咨询
    155****4650用户4分钟前提交了咨询
    167****8244用户4分钟前提交了咨询
    175****6511用户3分钟前提交了咨询
    153****6365用户4分钟前提交了咨询
    165****4866用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****8322用户3分钟前提交了咨询
    168****5022用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****6684用户3分钟前提交了咨询
    168****3413用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6426用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****0300用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****8016用户4分钟前提交了咨询
    170****2265用户2分钟前提交了咨询
    141****6242用户1分钟前提交了咨询
    166****3163用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****8452用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****3664用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****8767用户1分钟前提交了咨询
    162****6368用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****0660用户1分钟前提交了咨询
    147****8016用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****6140用户4分钟前提交了咨询
    136****4770用户4分钟前提交了咨询
    174****5834用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****0741用户4分钟前提交了咨询
    148****3180用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****6415用户3分钟前提交了咨询
    140****1384用户2分钟前提交了咨询
    144****0316用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****5744用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****7420用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****2152用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****0005用户1分钟前提交了咨询
    160****3833用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****7265用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****3453用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****6503用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
盐城135****5692用户1分钟前已获取解答
徐州180****5420用户4分钟前已获取解答
泰州135****6709用户2分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
子女对个人独资企业债务是否需偿还
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
可不可以将公司与法人一同起诉
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
不是发起人的股东需担负公司债务吗
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
被公司起诉,欠五万块钱该怎么解决
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
公司破产后股东需承担债务什么责任
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****3988用户2分钟前已提交咨询
镇江134****7537用户1分钟前已获取解答
常州181****7413用户4分钟前已提交咨询
徐州135****5179用户3分钟前已获取解答
淮安156****7083用户2分钟前已提交咨询
沭阳180****3140用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换