没建立劳动关系，发生事故该如何处理
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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未建立劳动关系却发生事故，处理方式因情况而异。
要是属于劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若接受劳务一方有过错，要赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及误工减少的收入。要是因第三人行为致提供劳务一方受损，提供劳务一方可向第三人请求担责，也能要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
如果是帮工关系，无偿提供劳务的帮工人在帮工活动中人身受损，被帮工人要担责。若被帮工人明确拒绝帮工，虽不担责，但可在受益范围内适当补偿。帮工人因第三人侵权受损，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人可适当补偿。
对于承揽关系，承揽人完成工作时自身受损，定作人一般不担责，但定作人在定作、指示或选任有过失，要承担相应责任。
遇到这类事故，当事人可先协商赔偿。协商不成，受害方收集证据去法院起诉，维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱受小胡邀请帮忙搬运货物，未建立劳动关系。搬运中，小朱被第三人小许撞伤。小胡认为自己无责，拒绝赔偿；小许则称自己经济困难，无法全额赔偿。小朱要求小胡补偿，双方就赔偿问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、本案存在帮工关系，小朱为小胡无偿提供劳务，在帮工活动中因第三人小许侵权遭受人身损害，依法律规定，应由第三人小许承担赔偿责任。
2、因小许称经济困难无法全额赔偿，此时小胡作为被帮工人，可在受益范围内予以适当补偿。若双方协商不成，小朱可收集证据向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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