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不缴社保和不签合同能否一起赔偿

#社保纠纷 最新修订 | 2026-08-09
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擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
不缴社保和不签合同,劳动者能分别主张权益,赔偿情况有别。
先说不缴社保。按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位没按时足额缴纳社保费,社保费征收机构会责令限期缴纳或补足,从欠缴那天起,按日加收滞纳金。要是逾期还不缴,有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。劳动者可向社保行政部门投诉,让其责令单位补缴社保。一般情况下,很难直接拿到金钱赔偿,但因单位不缴社保给劳动者造成损失的,劳动者能要求单位赔偿。
再看不签合同。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工之日起超过一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者支付二倍工资,最多支付11个月。
不缴社保和不签合同不能直接一起赔偿,不过劳动者能通过不同途径维权。不签合同,劳动者可通过劳动仲裁主张双倍工资赔偿;不缴社保,劳动者可向社保行政部门投诉,让单位补缴,若有损失,可要求单位赔偿。

案情回顾:

小朱入职一家公司后,公司既未与小朱签订书面劳动合同,也未为其缴纳社保。小朱向公司提出要求,公司却以各种理由推脱。小朱想知道自己能否获得赔偿,若能,该通过什么途径主张权益。

案情分析:

1、对于不缴社保问题,依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保费征收机构会责令限期缴纳或补足,自欠缴日起加收滞纳金,逾期不缴,行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。小朱可向社保行政部门投诉,责令单位补缴,若因不缴社保导致损失,可要求单位赔偿。
2、对于不签合同问题,根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。小朱可通过劳动仲裁主张双倍工资赔偿。
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酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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