被迫离职者是否可拿到失业保险金
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
被迫离职者满足一定条件能拿失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员领取失业保险金要符合三个条件。其一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限；其二，非因本人意愿中断就业；其三，已进行失业登记，且有求职要求。
被迫离职一般属于非本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止、被用人单位解除合同、被开除、除名和辞退等情况。
要是被迫离职者同时满足失业前用人单位和本人按规定缴纳失业保险费满一定期限，还办理了失业登记并有求职意愿，就能申领失业保险金。申领时，得带上本人身份证明、失业登记证明等材料，到当地失业保险经办机构办手续。
失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不能低于城市居民最低生活保障标准。所以，被迫离职者符合条件的话，可按上述流程申领，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱所在公司经营不善，将小朱辞退，小朱被迫离职。小朱此前所在单位和他本人已缴纳失业保险费满规定年限，小朱也进行了失业登记且有求职要求。但小朱去申领失业保险金时，经办机构以材料不齐为由拒绝办理，小朱认为自己符合领取条件，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业且已进行失业登记并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。小朱被公司辞退，属于非因本人意愿中断就业，且满足其他条件，应具备领取资格。
2、申领失业保险金需携带本人身份证明、失业登记证明等材料到当地失业保险经办机构办理。若小朱材料齐全，经办机构应依法为其办理申领手续。
0
问题没解答? 125591人选择咨询律师
被迫离职者是否可拿到失业保险金
一键咨询
专利不给钱照样用会怎么样
未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。
10w+浏览
专利没有创造性怎么办
当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。
10w+浏览
窃取的技术申请了专利是不是无效
窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。
10w+浏览
专利权过期就不需要给钱了吗
通常专利权过期后无需支付许可费用。专利权有法定保护期限，发明专利权20年、实用新型专利权10年、外观设计专利权15年，均自申请日起算。保护期内，他人使用需获许可并付费。过期后，专利技术进入公有领域，可免费使用。但专利有效期内签许可合同且有特殊约定的，依合同处理。
10w+浏览
专利申诉要多久有结果才能通过
专利申诉出结果的时间因情况而异。对专利局驳回申请决定不服请求复审，专利复审委员会一般会在收到请求后的8-24个月左右作出决定。若对复审决定不服起诉至法院，一审通常6个月内审结，特殊情况可延长；启动二审程序，法院应在3个月内审结。实际时间受案件复杂程度、专利类型等因素影响。
10w+浏览
