律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位没和我签合同怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-09
910浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
用人单位没和你签书面劳动合同,你能依法维权。按《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同,要每月给劳动者两倍工资。二倍工资差额从用工满一个月次日起算,最多算十一个月。
你得先收集证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。接着和用人单位协商,让他们补签合同并支付二倍工资差额。要是协商不成,可向劳动监察部门投诉,他们有权责令单位改正。
你也能通过劳动仲裁解决。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。
要注意及时主张权利,劳动争议申请仲裁时效是一年,从你知道或应当知道权利被侵害那天起算。

案情回顾:

小朱入职某公司后,公司一直未与他签订书面劳动合同。小朱工作了八个月后,了解到相关法律规定,决定维护自身权益。他收集了工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据,先与公司协商,要求补签合同并支付二倍工资差额,但公司拒绝。于是小朱考虑下一步维权途径。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,该公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同,应向小朱每月支付二倍工资,从用工满一个月的次日起计算,最多十一个月。小朱工作八个月,可主张相应的二倍工资差额。
2、小朱已收集了能证明劳动关系的证据,若与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司改正。也可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向法院起诉。需注意,劳动争议申请仲裁时效为一年,小朱应及时主张权利。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安152****1483用户1分钟前已获取解答
南通180****5165用户1分钟前已获取解答
扬州188****3141用户1分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125647人选择咨询律师
6838位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位没和我签合同怎么办
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    170****4676用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****8540用户1分钟前提交了咨询
    154****8185用户4分钟前提交了咨询
    142****0162用户1分钟前提交了咨询
    165****4664用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****6840用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****1470用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    153****8125用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****6125用户3分钟前提交了咨询
    168****7088用户4分钟前提交了咨询
    138****5508用户1分钟前提交了咨询
    143****2521用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****3111用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****0470用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****2781用户3分钟前提交了咨询
    133****6461用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****2201用户2分钟前提交了咨询
    175****6573用户3分钟前提交了咨询
    170****4118用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****3514用户1分钟前提交了咨询
    133****7814用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****0736用户1分钟前提交了咨询
    164****6880用户2分钟前提交了咨询
    131****2733用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4573用户4分钟前提交了咨询
    175****1600用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****2538用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****2138用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****8421用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****5341用户3分钟前提交了咨询
    153****2625用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    130****4604用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****3610用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****4785用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****2570用户1分钟前提交了咨询
    170****5118用户2分钟前提交了咨询
    158****0356用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****2813用户1分钟前提交了咨询
    163****2651用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****4233用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****8614用户1分钟前提交了咨询
    176****7560用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****3220用户3分钟前提交了咨询
    141****0648用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****2583用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****0460用户2分钟前提交了咨询
    170****5415用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****8016用户2分钟前提交了咨询
    130****8117用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    131****2782用户1分钟前提交了咨询
镇江181****9571用户2分钟前已获取解答
淮安178****7276用户1分钟前已获取解答
沭阳180****8288用户1分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
申请软件著作权需满足什么条件
10w+浏览2026-06-03
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
接到达索电话说软件侵权怎么办
10w+浏览2026-05-17
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
知识产权归属能有哪些处理手段
10w+浏览2026-05-08
居民区开加工厂空气污扰民 晚上对空气也有影响 是否能够让他搬走
[律师回复] 居民区开加工厂造成空气污染扰民,你是有合理理由要求其搬走的,以下为你详细分析具体依据和可行办法: 法律依据 《中华人民共和国大气污染防治法》 :该法第八十一条规定,排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用,或者采取其他油烟净化措施,使油烟达标排放,并防止对附近居民的正常生活环境造成污染。禁止在居民住宅楼、未配套设立专用烟道的商住综合楼以及商住综合楼内与居住层相邻的商业楼层内新建、改建、扩建产生油烟、异味、废气的餐饮服务项目。虽然加工厂并非餐饮服务业,但对于其排放污染物影响大气环境质量的行为同样有约束作用,若加工厂排放废气等污染物影响居民区空气质量,就违反了大气污染防治的相关规定。 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 :该法规定,在居民住宅区等噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业等可能产生噪声污染的活动。加工厂若在居民区运营过程中产生噪声,影响居民正常生活,也属于违法行为。 《中华人民共和国民法典》 :第二百九十四条规定,不动产权利人不得违反国家规定弃置固体废物,排放大气污染物、水污染物、土壤污染物、噪声、光辐射、电磁辐射等有害物质。加工厂在居民区进行生产活动,若排放污染物影响居民的生活环境,就构成了对居民相邻权的侵害。 解决办法 沟通协商 :你可以先尝试与加工厂负责人进行沟通,向其说明其生产活动造成的空气污染对居民生活产生的不良影响,要求其采取措施解决污染问题或搬离居民区。通过友好协商,可能达成双方都能接受的解决方案。 向相关部门投诉 :如果与加工厂沟通无果,你可以向当地的环保部门、城管部门等相关职能部门投诉。环保部门有权对加工厂的污染排放情况进行监测和检查,若发现其存在违法行为,会依法责令其整改,情节严重的可能会要求其停产搬迁。例如,环保部门可以依据相关法律法规对加工厂进行行政处罚,要求其安装污染治理设备、限制生产规模或停止生产等。 提起诉讼 :如果相关部门未能有效解决问题,你还可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式,要求加工厂停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。在诉讼过程中,你需要提供相关证据,如空气污染的检测报告、居民的证言等,以证明加工厂的行为对你的合法权益造成了损害。
4.8w浏览
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
软件侵权判刑标准是什么
10w+浏览2026-05-04
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
软件著作权民事纠纷哪管
10w+浏览2026-05-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****9738用户4分钟前已提交咨询
淮安135****3907用户3分钟前已获取解答
泰州188****6470用户2分钟前已提交咨询
常州178****2760用户4分钟前已获取解答
无锡188****6350用户3分钟前已提交咨询
南京180****9481用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换