工伤鉴定最佳时机是什么时候
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定，二者的最佳鉴定时间不一样。
先说工伤认定。职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再说劳动能力鉴定。职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，就应当做劳动能力鉴定。通常是在停工留薪期满，或者伤情相对稳定时进行，这样能保证鉴定结果准确反映职工实际劳动能力状况。
及时做工伤鉴定，能保障职工合法权益。用人单位和职工都要按规定时间申请，别错过时机，不然会影响权益主张。
案情回顾:
小许在工作时受伤，其所在单位未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况需延长申请时限。小许担心错过认定时间影响权益，在事故发生半年后自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时，小许治疗一段时间后，单位认为伤情未稳定不同意进行劳动能力鉴定，小许则觉得已相对稳定可以鉴定。
案情分析:
1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。此案例中单位未按时申请，小许有权在事故发生之日起1年内自行申请。
2、劳动能力鉴定应在职工经治疗伤情相对稳定后进行。小许和单位对于伤情是否稳定存在分歧，需结合实际医疗情况判断是否符合进行劳动能力鉴定的条件，以保障小许的合法权益。
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