利用仲裁途径怎样补交社保
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推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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仲裁一般不直接处理社保补交问题，社保补交通常要找社保行政部门解决。不过，劳动仲裁能确认劳动关系，这是补交社保的前提。
先来说申请仲裁确认劳动关系。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书得写清双方信息、仲裁请求以及事实理由等内容，同时附上能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方要进行举证、质证和辩论，之后仲裁委会作出裁决。要是对裁决不服，可在规定时间内去法院起诉。
拿到确认劳动关系的仲裁裁决书后，就可以向社保行政部门申请补交。携带仲裁裁决书、身份证等材料到当地社保经办机构或社保行政部门，填写相关申请表格，说明情况并申请补交社保。社保行政部门会审核申请，符合条件的话，会责令用人单位限期补交社保费用。若用人单位逾期不补交，会面临滞纳金等处罚。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，单位一直未为其缴纳社保。小朱要求单位补交，单位却以各种理由拒绝。小朱决定通过法律途径解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与单位的劳动关系。仲裁委受理后开庭审理，双方进行了举证、质证和辩论。仲裁委作出裁决确认了劳动关系，小朱又持裁决书到社保行政部门申请补交社保，单位却仍不配合。
案情分析:
1、仲裁通常不直接处理社保补交问题，劳动仲裁主要是确认劳动关系，这是补交社保的前提。小朱申请仲裁确认劳动关系，按规定向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交了书面仲裁申请及相关证据，符合法律程序。
2、小朱拿到确认劳动关系的仲裁裁决书后，向社保行政部门申请补交社保是合法的。社保行政部门审核后若符合条件，可责令单位限期补交，单位逾期不补交将面临滞纳金等处罚。
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