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发生工伤保险和人身损害怎样赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤保险和人身损害竞合时,赔偿要根据具体情况处理。
要是第三人侵权导致工伤,劳动者能同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿。用人单位要在事故伤害发生之日起规定时间内申请工伤认定,认定为工伤后,劳动者能享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若造成伤残,还有一次性伤残补助金等。在人身损害赔偿方面,受害者可向侵权第三人索赔,赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过,医疗费等实际支出费用一般不能重复赔偿,若工伤保险已支付,侵权人就不用再支付。
如果是非第三人侵权的工伤,劳动者只能享受工伤保险待遇。用人单位要按规定为劳动者缴纳工伤保险费,发生工伤后,工伤保险基金和用人单位按规定支付费用。若用人单位没依法缴纳工伤保险费,就得支付全部工伤保险待遇。
劳动者主张赔偿时,要收集好相关证据,像劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。并且,要在规定时间内申请工伤认定和主张人身损害赔偿,防止超过时效。

案情回顾:

小朱在上班途中被小胡驾车撞伤,经认定小朱为工伤。小朱在获得工伤保险赔付部分医疗费用后,又向小胡索赔全部医疗费。小胡认为工伤保险已赔付部分不应重复赔偿,双方产生争议。此外,小许在工作中因自身操作失误受伤,其所在单位未为其缴纳工伤保险,小许要求单位承担全部工伤保险待遇,单位却以小许自身失误为由拒绝。

案情分析:

1、对于小朱的情况,因第三人侵权导致工伤,劳动者可同时主张工伤保险待遇和人身损害赔偿,但医疗费等实际支出费用不能重复赔偿。所以小胡只需赔偿工伤保险未赔付的部分医疗费。
2、对于小许的情况,属于非第三人侵权的工伤,用人单位未依法缴纳工伤保险费,应由用人单位支付全部工伤保险待遇,单位以小许自身失误为由拒绝赔偿没有法律依据。
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