律图审稿专业委员会3轮严审

10级雇佣关系赔偿，标准金额是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-12

1k浏览

擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 雇佣关系里，雇员因工作人身受损达10级伤残，赔偿项目和标准如下：
医疗费用，按医疗机构的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。
误工费，由受害人的误工时间和收入状况决定。误工时间以接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
护理费，如果护理人员有收入，参照误工费计算；若护理人员没收入或雇了护工，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
交通费，按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际产生的费用算。
住院伙食补助费，可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。10级伤残的残疾赔偿金系数是10%。
另外，还有营养费、被扶养人生活费等项目。具体赔偿金额要结合实际情况算，而且各地经济水平有别，赔偿数额也不一样。遇到此类情况，要保留好相关凭证，及时咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，在工作过程中遭受人身损害，经鉴定为10级伤残。小朱要求小胡赔偿相关损失，双方就赔偿项目和标准产生争议。小朱认为应按照相关规定获得全面赔偿，而小胡则对部分赔偿项目和金额存在异议。

案情分析:

1、医疗费用应依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等确定。误工费根据小朱的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构证明为准。
2、护理费方面，若护理人员有收入，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准。交通费按小朱及其陪护人员就医或转院实际费用计算，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
3、残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数为10%。此外，还有营养费、被扶养人生活费等项目，具体赔偿金额结合实际情况和当地经济水平计算。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。