业务员吃差价属于职务侵占吗
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- 律师解析
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判断业务员吃差价是否属于职务侵占，要根据具体情况而定。《中华人民共和国刑法》中，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
要是业务员在业务往来里，利用职务便利，用虚报价格等手段截留差价，让单位受损且将差价据为己有，就符合职务侵占罪构成要件。像采购时和供应商勾结抬高采购价，私吞高出的差价；或者销售时降低售价，将差价装进自己口袋，且达到法律规定数额标准，就可能构成该罪。
不过，若差价是依据公司合法奖励机制、业务提成等规定，业务员获得的正当收入，那就不属于职务侵占。
要是单位发现业务员吃差价，可先开展内部调查，收集相关证据。若证据充足能证明其行为构成职务侵占，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
案情回顾:
小朱是某单位业务员，在业务往来中，他常常经手采购与销售工作。一段时间后，单位发现账目有些异常，怀疑小朱吃差价。小朱称自己是按公司奖励机制获得的收入，而单位认为小朱是利用职务便利，在采购时与供应商勾结提高价格，销售时降低价格，将差价据为己有。双方就小朱吃差价的行为是否构成职务侵占产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若小朱是通过虚报价格等手段截留差价并占为己有，且达到数额标准，其行为符合职务侵占罪构成要件。
2、若差价是基于公司合法奖励机制、业务提成等规定，小朱获得的是正当收入，则不属于职务侵占。单位可先内部调查收集证据，若证据充足证明构成职务侵占，可向公安机关报案由司法机关处理。
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