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以下哪几种情况是工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-08-13

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 根据《工伤保险条例》，这些常见情况能认定为工伤。
工作时和工作地点内，因为工作原因受事故伤害算工伤，例如车间操作机器被设备弄伤。工作时间前后，在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作受伤，像下班后清理场地受伤也算。工作时和工作地点内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害，如保安执勤时受暴力袭击同样认定为工伤。患职业病，像长期在粉尘环境工作得尘肺病，属于工伤范畴。因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，如出差途中遇车祸也可认定。上下班途中，非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也符合工伤认定条件。工作时和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，算工伤。
另外，在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，可视同工伤。不过，具体是不是工伤，要由社会保险行政部门认定。如果遇到疑似工伤情况，要及时收集证据，尽快向相关部门申请认定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一家工厂的工人。一天下班后，他像往常一样清理工作场地，却不慎被地上的工具绊倒受伤。小朱认为自己是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，应认定为工伤。但工厂却以事故发生在下班后，不属于工作时间为由，拒绝为其申请工伤认定。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，可认定为工伤。小朱在下班后清理工作场地，属于从事与工作有关的收尾性工作，且在工作场所内受伤，符合工伤认定条件。
2、虽然事故发生在下班后，但并不影响工伤认定。工厂以事故发生在下班后不属于工作时间为由拒绝申请工伤认定，缺乏法律依据。最终是否认定为工伤，需经社会保险行政部门认定。

工伤认定

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