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气胸如何认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:18868196843

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推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18868196843,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
气胸认定工伤要走法定程序。先看是否符合工伤认定情形,按照《工伤保险条例》,工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害;工作前后在场所内,做与工作相关预备或收尾工作受伤;工作时间和场所内,因履行职责受暴力等意外伤害,这些情况可认定工伤。要是气胸因上述工作原因导致,就有了认定基础。
申请工伤认定,用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出。若单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。申请得提交相关材料,像工伤认定申请表、与单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后,会按需对申请人提供的证据调查核实。通常自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。要是对认定结论不服,有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小朱在一家公司工作时突发气胸。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因导致气胸,应认定为工伤。但公司却认为小朱的气胸与工作无关,不同意为其申请工伤认定。小朱在与公司协商无果后,决定自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。若小朱的气胸是因工作相关原因导致,就具备认定基础。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未申请,小朱可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3、社会保险行政部门受理申请后会调查核实,一般在一定时间内作出工伤认定决定。若小朱或公司对认定结论不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
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工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
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交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
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在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
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