律图审稿专业委员会3轮严审

工作在试用期,多长时间能离职

#劳动关系 最新修订 | 2026-08-15
1.1k浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:云南亚尊(建水)律师事务所
服务城市:红河 电话:14787803591

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李耀贤律师,已执业4年,执业地区为云南红河,认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:14787803591,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者试用期内离职,要提前三日通知用人单位。
这条规定让劳动者有自主选择权。在试用期,劳动者能根据对工作的适应情况和职业规划,灵活决定是否留在单位。提前三日通知,也能让单位有时间安排工作交接,保证工作正常开展。
要是劳动者没提前三日通知就擅自离职,可能要担法律责任。比如因没交接工作给单位造成损失,就得承担赔偿责任。
所以,试用期想离职,提前三日书面或口头通知用人单位就行。完成工作交接,就可以离职。

案情回顾:

小朱在一家公司试用期工作,因个人职业规划想离职。小朱未提前三日通知公司,便直接离岗。公司以小朱未按规定通知且未交接工作,导致部分业务停滞造成损失为由,要求小朱承担赔偿责任,小朱则认为自己还在试用期,离职无需如此麻烦,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内离职需提前三日通知用人单位。小朱未提前三日通知就擅自离职,违反了法律规定。
2、小朱未交接工作给公司造成了损失,按照法律规定,应当承担赔偿责任。所以公司要求小朱承担赔偿责任是合理合法的。小朱在试用期想要离职,应提前三日书面或口头通知用人单位并完成工作交接。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州181****4247用户1分钟前已获取解答
无锡177****6217用户2分钟前已获取解答
宿迁188****5806用户3分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125409人选择咨询律师
3514位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作在试用期,多长时间能离职
一键咨询
  • 150****0382用户4分钟前提交了咨询
    166****5483用户1分钟前提交了咨询
    133****5356用户3分钟前提交了咨询
    178****1368用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****1446用户1分钟前提交了咨询
    173****5823用户2分钟前提交了咨询
    132****3806用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****4533用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****7130用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 170****0760用户1分钟前提交了咨询
    168****2167用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****1328用户2分钟前提交了咨询
    133****5685用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****7532用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****2367用户2分钟前提交了咨询
    130****0655用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****7625用户3分钟前提交了咨询
    173****7313用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****3010用户4分钟前提交了咨询
    132****4011用户2分钟前提交了咨询
    178****6780用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    171****7722用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****3263用户1分钟前提交了咨询
    166****1824用户4分钟前提交了咨询
    172****0500用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****6532用户2分钟前提交了咨询
    130****8565用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****8612用户1分钟前提交了咨询
    162****0163用户3分钟前提交了咨询
    157****4218用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****1275用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****2580用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****8532用户1分钟前提交了咨询
    145****4552用户3分钟前提交了咨询
    150****2416用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****1555用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3116用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****2042用户4分钟前提交了咨询
    175****2186用户2分钟前提交了咨询
    132****7247用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****5102用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****3883用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****4774用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****7371用户2分钟前提交了咨询
    140****4112用户4分钟前提交了咨询
    130****2414用户2分钟前提交了咨询
    152****2211用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****5026用户1分钟前提交了咨询
    167****5081用户2分钟前提交了咨询
    164****0707用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
苏州134****5048用户3分钟前已获取解答
扬州156****3368用户3分钟前已获取解答
宿迁134****3976用户1分钟前已获取解答
在饭店受伤该以什么方式赔偿
在饭店受伤获赔偿的方式如下:先确定责任,饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责,第三人侵权致伤由其担责,饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商,与饭店达成赔偿协议;协商不成可找消协等调解;也可向法院起诉,准备好起诉状和证据,赔偿范围含医疗费等合理费用。
10w+浏览
公共场所里受损害到底应由谁担责
10w+浏览2026-05-29
在厂里被打检查没伤如何处理
在厂里被打但检查没伤,首先应及时报警,由公安机关介入调查,固定相关证据。若情节较轻,公安机关可调解处理,双方达成协议可不处罚;若无法达成协议,可对打人者处警告、罚款等治安处罚,被打者也可就民事赔偿向法院起诉。
10w+浏览
雇主向司机追偿时比例是多少
10w+浏览2026-05-29
在公共场所损坏物品应承担什么责任
在公共场所损坏物品,一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律,侵害他人物权致损应赔偿,按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题,会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节,构成故意毁坏财物罪,要承担刑事责任,量刑分三年以下和三年以上七年以下。
10w+浏览
顾客搭乘自动扶梯摔倒谁担责
8.3w浏览2026-05-29
私人装修承包人受伤谁负责赔
私人装修承包人受伤,责任承担依情况而定。若为承揽关系,一般定作人(业主)不担责,但对定作、指示或选任有过失则需承担相应赔偿责任,如选无资质承包人。若为雇佣关系,雇主(业主)应担责。若工程有转包、分包,接受转包、分包的雇主无相应资质或安全生产条件,发包人、分包人要与雇主连带担责。
10w+浏览
在公共场所里自己摔伤,责任怎么划分
10w+浏览2026-05-26
商场地下车库受伤的赔偿标准是啥
商场地下车库属公共场所,在此受伤赔偿标准如下:先确定责任主体,商场未尽安全保障义务要担责,第三人侵权则由侵权人赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等,造成残疾还需赔残疾赔偿金。具体赔偿金额依实际情况、证据及当地法律确定,协商不成可诉讼,由法院判定。
10w+浏览
与对方谈交通事故谅解书该怎么做
10w+浏览2026-05-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****9002用户1分钟前已提交咨询
扬州135****6365用户2分钟前已获取解答
泰州181****9678用户4分钟前已提交咨询
常州188****1108用户1分钟前已获取解答
连云港152****1625用户2分钟前已提交咨询
无锡156****5815用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换