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工地打工手骨折能赔多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:15058190283

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工地打工手骨折,赔偿数额得看具体情况。
要是存在劳动关系,就按工伤处理。用人单位或劳动者要向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。像十级伤残,一次性伤残补助金是7个月本人工资;九级伤残是9个月本人工资。
若不存在劳动关系,属于劳务关系,双方按过错担责。伤者能向侵权人索赔,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。赔偿金额根据实际费用和伤残鉴定结果计算。
具体赔偿受伤残等级、本人工资、当地经济水平等因素影响。建议及时收集证据,像劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等。先和单位协商赔偿,协商不成,可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工地打工时手部骨折,就赔偿问题与工地产生争议。小朱认为自己与工地是劳动关系,应按工伤赔偿;而工地则觉得双方是劳务关系,应按过错分担责任。双方对于赔偿项目和数额无法达成一致,小朱遂寻求解决办法。

案情分析:

1、若小朱与工地是劳动关系,应先由用人单位或小朱向社保行政部门申请工伤认定,认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。如被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资;九级则是9个月本人工资。
2、若为劳务关系,需根据双方过错承担责任,小朱可向侵权人主张赔偿,赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用,赔偿金额依据实际费用及伤残鉴定结果计算。小朱应及时收集证据与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
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