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工会会费按什么标准进行缴纳

#工资福利 最新修订 | 2026-08-16
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擅长领域:劳动纠纷 律所:云南亚尊(建水)律师事务所
服务城市:红河 电话:14787803591

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李耀贤律师,已执业4年,执业地区为云南红河,认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:14787803591,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工会会费缴纳标准按照《中国工会章程》规定执行。会员每月要向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不用计缴。
这里说的工资收入,涵盖基本工资、岗位工资,不过不包括各种奖金、津贴、补贴等非基本工资收入。举个例子,若某会员月基本工资5000元,岗位工资1000元,奖金800元,津贴500元,计算会费的工资基数就是6000元(5000+1000),该会员每月应缴工会会费为6000×0.5%,即30元。
要是会员没有固定收入,就按本人上月所得工资收入来计算缴纳会费。另外,会员获得的各种奖金、津贴、稿费收入,还有按劳动保险条例或其他法令规定领取的补助费、救济费、退休金、退职金等,都不用缴纳会费。
如果会员对工会会费缴纳有疑问,可向所在工会组织咨询,确保缴费符合规定。同时,工会也应做好会费管理和公示工作,保障会员的知情权。

案情回顾:

小朱、小许均为某单位工会会员。小朱每月基本工资4800元、岗位工资1200元、奖金600元、津贴400元,工会按6000元工资基数收取其每月30元会费。小许工资收入不稳定,工会要求他按上月工资收入计算缴纳会费,小许认为应按平均收入计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,计算会费的工资收入包括基本工资和岗位工资,奖金、津贴等非基本工资收入不纳入,所以小朱以6000元作为工资基数缴纳30元会费是符合规定的。
2、对于无固定收入的会员,应按本人上月所得工资收入计算缴纳会费,因此工会要求小许按此方式缴纳会费是有依据的,小许主张按平均收入计算缺乏规定支持。
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保险诉讼管辖权如何确定
保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下,由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖;若保险标的物是运输工具或运输中的货物,可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖;人身保险合同纠纷,可由被保险人住所地人民法院管辖。
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公司解散纠纷中诉讼受理费由谁来付
10w+浏览2026-06-06
没开庭撤诉后,诉讼费可不可以退
当事人没开庭就撤诉,诉讼费可退。法律规定,以调解方式结案或当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请,法院审查符合条件裁定准许后,会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程,提交退费申请及相关材料,经财务审核后按程序退费到指定账户。
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公司无力经营该如何处理
10w+浏览2026-06-06
财产性案件诉讼费如何计算
财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按1.5%交纳等,依金额范围不同适用不同比例。
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强制解散公司需满足什么条件
9.4w浏览2026-06-03
法院找律师诉讼,诉讼费的标准是多少
法院诉讼的诉讼费标准因案件类型而异。财产案件根据诉讼请求的金额或价额,按比例分段累计交纳,如不超1万元的每件交50元;非财产案件收费相对固定,离婚案件每件50至300元等;知识产权、劳动争议等案件也有各自收费标准。
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起诉解散公司要满足什么条件
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被告主张诉讼时效已过要怎么处理
若被告主张诉讼时效已过,原告可从三方面应对。一是审查诉讼时效起算点,查看被告计算有无错误,因履行期限不明确等因素,起算可能不同。二是判断是否存在诉讼时效中断、中止情形,如权利人提出履行请求等会中断时效,不可抗力等会导致中止,有相关证据应及时提供给法院。三是若不存在时效问题或有时效中断、中止情况,可请求法院驳回被告主张。
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股东起诉解散公司需满足什么
10w+浏览2026-05-29
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