劳动仲裁申请被受理要多长时间
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- 律师解析
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劳动争议仲裁有一套明确的流程。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。
要是仲裁委员会觉得申请符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，会书面通知申请人不予受理，还会说明理由。要是仲裁委员会不予受理或者逾期没作出决定，申请人能就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
仲裁委员会受理申请后，会在五日内把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应在仲裁委员会受理申请之日起四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不能超过十五日。
遇到劳动争议申请仲裁时，申请人要清楚这些时间节点和流程，被申请人也要及时提交答辩书。若对仲裁结果不满意，可按规定通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后，小朱未收到是否受理的通知。小朱认为仲裁委员会逾期未作决定，决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而仲裁委员会则称正在审核，并非逾期未作决定，双方产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。本案中仲裁委员会逾期未通知小朱是否受理，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若仲裁委员会受理申请，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超过十五日。
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