律图审稿专业委员会3轮严审

人身损害达10级伤残应如何去赔偿

#人身侵权 最新修订 | 2026-08-21
6.4k浏览
律师解析
人身损害达10级伤残,赔偿依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定。赔偿项目有这些:
医疗费根据医疗机构的收款凭证,结合病历和诊断证明等证据确定。若赔偿义务人对治疗必要性和合理性有异议,要承担举证责任。
误工费由受害人误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准。有固定收入的,按实际减少收入算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,无法举证的,参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。
护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入的,参照误工费计算;没收入或雇护工的,参照当地护工劳务报酬标准。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,自定残日起算二十年。六十周岁以上,每增一岁减一年;七十五周岁以上,按五年算。10级伤残赔偿系数为10%。
精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、侵权后果等因素确定。
此外,还可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等。
索赔时,可先和侵权人协商。协商不成,可向法院提起民事诉讼解决。

案情回顾:

小朱因意外事故导致人身损害,经鉴定达10级伤残。事故发生后,小朱要求侵权人小胡进行赔偿,小胡对部分赔偿项目存在异议,如认为小朱的医疗费中有不必要的支出,对误工费的计算标准也不认可,双方协商未能达成一致,小朱遂准备通过法律途径解决赔偿问题。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,医疗费应根据医疗机构出具的收款凭证结合病历等确定,若小胡对治疗的必要性和合理性有异议,需承担举证责任。
2、误工费方面,若小朱有固定收入,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按最近三年平均收入计算,不能举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,10级伤残赔偿系数为10%,自定残日起算。精神损害抚慰金依侵权人过错等因素确定。此外还可能有交通费等赔偿项目。小朱可向法院提起民事诉讼解决赔偿纠纷。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州180****6540用户3分钟前已获取解答
无锡178****4710用户1分钟前已获取解答
淮安178****8973用户1分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125349人选择咨询律师
6901位律师在线平均3分钟响应99%好评
人身损害达10级伤残应如何去赔偿
一键咨询
  • 175****7077用户4分钟前提交了咨询
    167****4730用户4分钟前提交了咨询
    156****8667用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****0657用户3分钟前提交了咨询
    138****0154用户4分钟前提交了咨询
    140****7364用户2分钟前提交了咨询
    130****4232用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****7823用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****4248用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****2726用户4分钟前提交了咨询
    170****5873用户2分钟前提交了咨询
    161****2056用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****6287用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****7222用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****3662用户3分钟前提交了咨询
    156****8662用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****7426用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****6250用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****0436用户4分钟前提交了咨询
    135****2475用户1分钟前提交了咨询
    171****6300用户4分钟前提交了咨询
    155****6663用户1分钟前提交了咨询
    152****8422用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7562用户2分钟前提交了咨询
    136****4071用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****2026用户3分钟前提交了咨询
    164****0050用户3分钟前提交了咨询
    163****2582用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****0012用户1分钟前提交了咨询
    153****6737用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****2264用户4分钟前提交了咨询
    164****8244用户4分钟前提交了咨询
    162****0485用户2分钟前提交了咨询
    134****7840用户1分钟前提交了咨询
    148****8273用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****1302用户4分钟前提交了咨询
    131****1302用户4分钟前提交了咨询
    130****7416用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****3376用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****7002用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****6572用户3分钟前提交了咨询
    133****1524用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6172用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****3511用户2分钟前提交了咨询
    172****8182用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****7156用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****3110用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****0760用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****2483用户2分钟前提交了咨询
    133****4068用户4分钟前提交了咨询
连云港135****3163用户3分钟前已获取解答
无锡134****3729用户1分钟前已获取解答
常州152****9162用户2分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
对非法营运的网约车会怎样进行处罚
10w+浏览2026-05-06
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
认定网约车非法营运的方式是什么
10w+浏览2026-04-22
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
无证网约车会面临什么处罚
10w+浏览2026-04-16
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
怎样认定网约车的非法营运情况
10w+浏览2026-03-11
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
私自经营网约车会受到怎样的处理
10w+浏览2026-03-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州134****2331用户4分钟前已提交咨询
盐城134****3370用户3分钟前已获取解答
苏州177****6810用户2分钟前已提交咨询
镇江152****3437用户3分钟前已获取解答
泰州181****3471用户3分钟前已提交咨询
常州177****8675用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换