交通事故发生，公司赔偿方式是什么
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- 律师解析
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交通事故中公司的赔偿方式依具体情况而定。
当员工执行工作任务时发生交通事故，按照《民法典》，用人单位工作人员因工作任务致他人损害，由用人单位担责。赔偿时，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内赔偿；不够的部分，由商业第三者责任险按合同赔；还有不足，就由用人单位赔。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；造成残疾的，要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔丧葬费、死亡赔偿金等。
要是公司是交通事故一方，需担侵权责任时，也是先让保险公司按上述规则赔，超出保险范围的，公司用自身财产赔。
若员工非因工作任务出交通事故，公司通常不担责。不过，要是公司对事故有过错，像车辆管理不善等，也可能要担相应责任，赔偿方式和前面类似。
建议公司完善车辆管理制度，定期检查维护车辆。员工要遵守交通规则，安全驾驶。发生事故后，及时联系保险公司，积极配合处理，以减少损失。
案情回顾:
小许是某公司员工。一次，小许在执行工作任务时驾驶公司车辆发生交通事故，撞伤了小胡。小胡要求赔偿，小许认为应由公司负责，公司却认为小许操作不当也应担责，双方就赔偿主体和方式产生争议。此外，小何非执行工作任务时开公司车出事故，公司以其非工作行为拒绝赔偿，小何则称公司车辆管理有问题，公司应担责。
案情分析:
1、小许在执行工作任务时发生事故，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。应先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内赔偿，不足部分由商业第三者责任险按合同约定赔偿，仍有不足则由用人单位承担，赔偿项目包含医疗费、误工费等。
2、小何非执行工作任务发生事故，公司一般不承担赔偿责任，但如果公司对事故发生存在过错，如车辆管理不善等，也可能需承担相应赔偿责任，赔偿方式与执行工作任务时类似。
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