律图审稿专业委员会3轮严审

6年前有袭警行为现在还可以立案吗

#刑事立案 最新修订 | 2026-08-30
737浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:河南誉齐临(海口)律师事务所
服务城市:开封 电话:15603780308

律师优势:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:刘振宇律师,已执业7年,执业地区为河南开封,认证执业律所是河南誉齐临(海口)律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15603780308,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
袭警行为6年后能否立案,要具体情况具体分析。《中华人民共和国刑法》规定了追诉时效,即犯罪经过一定期限不再追诉。
袭警罪的量刑分两种情况。一般情况下,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;若使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
追诉时效方面,法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年不再追诉;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年不再追诉。如果袭警未使用严重手段,法定最高刑是三年,理论上五年后不再追诉,6年后通常不能立案。要是使用了严重手段,法定最高刑为三年以上七年以下有期徒刑,十年后才不再追诉,6年后仍在追诉时效内,能立案。
另外,存在不受追诉期限限制的情况。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理案件以后,嫌疑人逃避侦查或者审判的;二是被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却不予立案的。
遇到袭警案件相关问题,当事人应及时向司法机关反映情况。司法机关会根据具体情形,结合法律规定判断是否立案。

案情回顾:

小朱曾有袭警行为,该事件已过去6年。警方在排查旧案时发现了这起袭警事件,对于是否立案产生争议。有人认为时间已过6年不应立案,有人则需确定小朱袭警时是否使用严重手段来判断能否立案。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑法》,犯罪有追诉时效。若小朱袭警未使用枪支、管制刀具等严重手段,法定最高刑为三年,理论上经过五年不再追诉,6年后通常不能立案;若使用严重手段,法定最高刑为三年以上七年以下有期徒刑,经过十年才不再追诉,6年后仍在追诉时效内,可以立案。
2、若在司法机关立案侦查或法院受理案件后,小朱逃避侦查或审判,或被害人在追诉期限内提出控告,司法机关应立案而未立案的,不受追诉期限限制。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事立案案件·常见问题 更多

问题没解答? 125436人选择咨询律师
6498位律师在线平均3分钟响应99%好评
6年前有袭警行为现在还可以立案吗
一键咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****8846用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****8620用户1分钟前提交了咨询
    151****7264用户1分钟前提交了咨询
    154****2852用户2分钟前提交了咨询
    178****1204用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****5100用户4分钟前提交了咨询
    173****4237用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****3744用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****8227用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****3260用户2分钟前提交了咨询
    168****1263用户2分钟前提交了咨询
    164****7114用户4分钟前提交了咨询
    173****0368用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****2105用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****8524用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****4057用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****4571用户4分钟前提交了咨询
    155****7817用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****8816用户1分钟前提交了咨询
    135****6134用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****4703用户3分钟前提交了咨询
    132****6420用户3分钟前提交了咨询
    165****1055用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****4114用户1分钟前提交了咨询
    143****3124用户4分钟前提交了咨询
    178****8280用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****3821用户3分钟前提交了咨询
    150****2637用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****3727用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****1543用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****7538用户4分钟前提交了咨询
    166****0118用户3分钟前提交了咨询
    175****2182用户2分钟前提交了咨询
    178****4143用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****7051用户4分钟前提交了咨询
    134****8746用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****0377用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****1645用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****0632用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    156****6731用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****3010用户1分钟前提交了咨询
    155****1516用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****0614用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4358用户1分钟前提交了咨询
    158****2180用户4分钟前提交了咨询
    160****6383用户1分钟前提交了咨询
    165****2157用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    137****2717用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    158****3083用户3分钟前提交了咨询
    175****6040用户4分钟前提交了咨询
扬州181****5532用户3分钟前已获取解答
苏州181****2910用户3分钟前已获取解答
无锡152****8593用户4分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****5283用户3分钟前已提交咨询
镇江180****7877用户4分钟前已获取解答
泰州134****5743用户2分钟前已提交咨询
宿迁178****1748用户2分钟前已获取解答
盐城134****3724用户2分钟前已提交咨询
沭阳180****6588用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换