工伤赔偿超公司注册资金该怎么处理
- 律师解析
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工伤赔偿数额超公司注册资金时，有如下处理方式。
公司承担有限责任，一般用全部财产对债务负责，并非只以注册资金为限。若公司资产足以支付工伤赔偿，即便赔偿金额超注册资金，也应正常履行赔偿义务。
若公司资产不足以赔偿，有两个途径。一是申请劳动仲裁，员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，拿到生效仲裁裁决书后要求公司赔偿。若公司不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询公司名下房产、车辆、存款等财产，进行查封、扣押、拍卖来清偿债务。
二是若公司资不抵债，可申请公司破产。按照企业破产法，员工的工伤赔偿属于劳动债权，在破产财产清偿顺序中优先于普通债权，会先得到清偿。
另外，要是股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，员工可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担连带责任。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤。工伤赔偿数额经核算超出了所在公司的注册资金。公司认为赔偿金额过高，以注册资金有限为由，拒绝足额赔偿。小朱与公司多次协商无果，双方就赔偿问题产生争议。
案情分析:
1、公司承担有限责任，但以全部财产对公司债务负责，并非仅以注册资金为限。若公司资产足以支付赔偿，应正常履行义务。
2、若公司资产不足，小朱可申请劳动仲裁，凭借生效仲裁裁决书要求公司赔偿，公司拒不履行可向法院申请强制执行。
3、若公司资不抵债，可申请公司破产，小朱的工伤赔偿作为劳动债权，在破产财产清偿顺序中优先于普通债权。
4、若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，小朱可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担连带责任。
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