拿到工伤证，赔偿应该怎么去办理
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- 律师解析
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职工拿到工伤证后办理赔偿的步骤如下：
先进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定会确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。
之后根据鉴定结果确定赔偿项目和标准。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
最后提交申请材料。职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病例资料、身份证明等，向社保经办机构或用人单位提出赔偿申请。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，要填写工伤保险待遇申请表等，审核通过后，社保经办机构会按规定支付。要是用人单位没缴纳工伤保险，就由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，职工可以先协商、调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼来维护权益。
案情回顾:
小朱是一名职工，工作时受伤拿到工伤证。治疗稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定了伤残等级。之后小朱根据鉴定结果确定了赔偿项目和标准。小朱携带相关资料向用人单位提出赔偿申请，然而用人单位未缴纳工伤保险且拒绝支付赔偿，小朱与单位协商无果，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律，职工经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，小朱的做法符合规定。
2、小朱依据鉴定结果确定赔偿项目和标准合理合法。
3、由于用人单位未缴纳工伤保险，按照法律规定应由用人单位支付赔偿费用，其拒绝支付属违法行为。小朱可通过调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼维护自身权益。
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