律图审稿专业委员会3轮严审

派遣工死亡责任该由哪一方承担

#工伤纠纷最新修订 | 2026-08-31

808浏览

擅长领域：合同事务律所：江西时空律师事务所

服务城市：上饶电话：13184631770

律师优势：办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：郑智律师，执业地区为江西上饶，认证执业律所是江西时空律师事务所，擅长合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13184631770，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 派遣工死亡责任承担要分不同情况。在劳务派遣里，有派遣单位、用工单位和劳动者三方。
要是派遣工因工作死亡，通常按工伤处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，派遣单位是用人单位，要承担工伤保险责任。派遣单位得给派遣工交工伤保险费。派遣工因工死亡，派遣单位要按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
要是用工单位有过错，像提供的劳动条件不安全、强令冒险作业导致派遣工死亡，用工单位也要担责。这时，派遣单位和用工单位按各自过错程度分担责任。
若派遣工死亡不是因为工作，在非工作时间和场所发生意外等，要根据具体情形判断责任。比如第三人侵权致其死亡，就由侵权第三人赔偿；若有其他责任方，按具体法律关系确定责任归属。
遇到派遣工死亡情况，相关方应及时收集证据，明确责任。派遣单位和用工单位要积极配合处理，保障死者家属合法权益。同时，可咨询专业律师，依法依规解决问题。

案情回顾:

小许是一名派遣工，被派遣到小胡所在的公司工作。一次工作中，小许不幸死亡。小许家属要求派遣单位承担责任，派遣单位认为小胡所在公司提供的劳动条件不符合安全标准才导致事故发生，应由用工单位承担责任，双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、在劳务派遣关系中，派遣单位是用人单位，若派遣工因工作原因死亡，一般按工伤处理，派遣单位应承担工伤保险责任，需为派遣工缴纳工伤保险费并支付相应工伤保险待遇。
2、若用工单位存在过错，如提供的劳动条件不符合安全标准等导致派遣工死亡，用工单位也需承担相应赔偿责任，此时派遣单位和用工单位需根据各自过错程度分担责任。
3、若派遣工死亡并非因工作原因，需根据具体情形判断责任，如因第三人侵权导致死亡，由侵权第三人承担赔偿责任。

工伤纠纷

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

派遣工死亡责任该由哪一方承担

工伤纠纷案件·常见问题 更多

工伤纠纷案件·常见问题更多