律图审稿专业委员会3轮严审

与老婆贷款买房后想离婚该怎么做

#财产分割 最新修订 | 2026-08-31
243浏览
钱飞律师
钱飞律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.8万人
专业处理财产分割方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,财产分割方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理财产分割及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
贷款买房后想离婚,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
协议离婚时,夫妻双方要就离婚、子女抚养、财产分割,特别是房产和贷款处理达成一致。对于有贷款的房产,可约定归一方所有,由该方继续还剩余贷款,同时给另一方补偿。补偿金额参考房产购买出资、婚后共同还贷及增值等因素。签好离婚协议书后,双方到婚姻登记机关申请离婚登记,经过冷静期再申请发离婚证。
若无法达成协议,可向法院起诉离婚。法院审理时,会依据法律和实际情况判决房产归属和贷款承担。会考虑双方对房产的出资、婚姻存续时长、经济状况等因素。若房产登记在双方名下,一般认定为夫妻共同财产,共同还贷及增值部分也共同分割。若房产登记在一方名下,且该方婚前付首付并登记,法院可能将房产判归该方,但要对另一方补偿。未还清的贷款,由获得房产的一方继续偿还。

案情回顾:

小朱和小丽婚后贷款购买了一套房产。后来两人感情破裂,小朱提出离婚。小朱认为自己婚前支付了首付,房产应归自己,剩余贷款也由自己承担,只需给小丽少量补偿;而小丽则觉得婚后共同还贷,房产增值部分应平分,且自己应得到更多补偿。双方无法就房产及贷款处理达成一致,陷入争议。

案情分析:

1、由于双方无法达成协议,可向法院提起离婚诉讼。法院审理时会考虑双方对房产的出资情况、婚姻关系存续时长、双方经济状况等因素。
2、此房产登记在双方名下,通常会认定为夫妻共同财产,共同还贷部分及其增值也作为共同财产分割。若房产登记在一方名下,婚前支付首付并登记在该方名下的,法院可能会将房产判归该方,但需对另一方进行补偿。对于尚未还清的贷款,由获得房产的一方继续偿还。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州181****2758用户1分钟前已获取解答
泰州178****4462用户4分钟前已获取解答
镇江180****9894用户4分钟前已获取解答

财产分割案件·常见问题 更多

问题没解答? 125582人选择咨询律师
6751位律师在线平均3分钟响应99%好评
与老婆贷款买房后想离婚该怎么做
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****7728用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****2884用户1分钟前提交了咨询
    146****7465用户1分钟前提交了咨询
    175****7543用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****6002用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****4621用户4分钟前提交了咨询
  • 146****5211用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****0821用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****5222用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****0274用户3分钟前提交了咨询
    138****3774用户3分钟前提交了咨询
    136****7450用户2分钟前提交了咨询
    136****5128用户1分钟前提交了咨询
    173****0412用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****5801用户3分钟前提交了咨询
    138****6538用户1分钟前提交了咨询
    158****0467用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****3635用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****6885用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****3200用户4分钟前提交了咨询
    138****8416用户2分钟前提交了咨询
    168****7373用户4分钟前提交了咨询
    166****1360用户4分钟前提交了咨询
    150****1348用户2分钟前提交了咨询
    175****1361用户2分钟前提交了咨询
    135****3158用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****5678用户1分钟前提交了咨询
    171****2041用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****0266用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****6528用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****5471用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****1836用户1分钟前提交了咨询
    151****1513用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****4243用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****3570用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****1108用户1分钟前提交了咨询
    173****7111用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1200用户4分钟前提交了咨询
    170****5365用户4分钟前提交了咨询
    177****0368用户2分钟前提交了咨询
    167****7772用户4分钟前提交了咨询
    131****5166用户2分钟前提交了咨询
    168****2552用户3分钟前提交了咨询
    166****3826用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5857用户3分钟前提交了咨询
    178****7173用户4分钟前提交了咨询
    136****2554用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****3665用户2分钟前提交了咨询
    147****6314用户3分钟前提交了咨询
    164****4278用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
苏州156****2099用户1分钟前已获取解答
淮安152****2635用户2分钟前已获取解答
南通180****4284用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
进修若违约赔偿金额应怎么计算
9.2w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
当过错方不想付补偿费应该怎么处理
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
超市收货员签字会不会负起法律责任
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
尾款拖欠多久之后可以去起诉
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
合同外第三人能不能撤销合同案件
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****4631用户3分钟前已提交咨询
常州135****1274用户1分钟前已获取解答
盐城134****4492用户1分钟前已提交咨询
镇江188****4072用户1分钟前已获取解答
徐州152****9333用户1分钟前已提交咨询
扬州156****2181用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换