在职员工病逝后家属可得到什么补偿吗
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- 律师解析
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在职员工病逝，家属能获得一些补偿。
丧葬补助金，各地标准不同，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，用于职工丧葬支出。
抚恤金是给家属的经济抚慰，发放标准因地区和员工性质不同而有差异，有的按本人工资的一定比例发放，有的按固定金额发放。
若员工参加了基本养老保险，依据《社会保险法》，其遗属可领取病残津贴。
要是员工所在单位有福利政策，家属还可能得到困难补助等额外待遇。
家属申请补偿，通常要向员工所在单位提供死亡证明等材料，由单位协助办理申领手续。涉及社保基金支付的部分，需按社保部门要求准备材料并申请。
案情回顾:
小朱是某公司在职员工，不幸因病去世。其家属认为应获得丧葬补助金、抚恤金等补偿，但公司以不清楚相关政策为由，起初拒绝协助办理申领手续。家属坚持认为公司有义务协助，双方因此产生争议。后家属了解到若小朱参加基本养老保险，遗属还可领取病残津贴，且公司若有福利政策还可能有困难补助。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金用于职工丧葬事宜支出，各地有不同标准，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，小朱家属有权获得。
2、抚恤金是给予家属的经济抚慰，发放标准因地区和员工性质而异，小朱家属应按相应标准获得。
3、若小朱参加了基本养老保险，其遗属依据《社会保险法》可领取病残津贴。
4、员工所在单位有义务协助家属办理补偿申领手续，包括向社保部门申请社保基金支付部分，家属向单位提供死亡证明等材料后，单位应履行协助义务。
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