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劳动者担主责上下班遇事故算工亡吗

#工伤认定最新修订 | 2026-09-01

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律师解析: 劳动者上下班途中遇事故，若担主责，一般不能认定为工亡。
根据《工伤保险条例》，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。这里突出“非本人主要责任”，若交警认定劳动者在事故中担主责，就不符合认定工伤条件，不能认定为工伤，也就无法认定为工亡。
要是事故不属于上述交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故类型，而是其他意外，要结合具体情形，看是否符合《工伤保险条例》规定的其他认定工伤或工亡的条件。像在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害致死等情况。
所以，通常劳动者担主责上下班遇事故不能认定为工亡，但具体还得结合实际情况和具体证据综合判断。若遇到此类问题，建议及时收集相关证据，咨询专业法律人士，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，在下班途中遭遇事故。交警部门认定小朱在此次事故中承担主要责任。小朱家属认为应认定小朱为工亡，向公司提出赔偿要求，公司则以小朱承担主要责任不符合工亡认定条件为由拒绝。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小朱在事故中承担主要责任，不符合此条规定的认定工伤条件，所以通常不能认定为工亡。
2、若事故并非上述规定中的事故类型，需结合具体情形判断是否符合《工伤保险条例》规定的其他认定工伤或工亡的条件，但本案未体现此类情况，所以仍不能认定为工亡。具体还需结合实际及具体证据综合判断。

工伤认定

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