律图审稿专业委员会3轮严审

当车主负次要责任,要怎样赔偿给对方

#交通保险索赔 最新修订 | 2026-09-01
319浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:湖南人和(东莞)律师事务所
服务城市:东莞 电话:13556764998

律师优势:有团队,办过大案

推荐理由:李晖律师,已执业24年,执业地区为广东东莞,认证执业律所是湖南人和(东莞)律师事务所,擅长婚姻家庭、刑事辩护、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13556764998,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
在车主负次要责任的交通事故赔偿里,要先弄清楚赔偿顺序和比例。第一步,承保交强险的保险公司会在责任限额范围内进行赔偿。交强险的责任限额是针对不同项目设置的,像医疗费用、死亡伤残、财产损失都有各自对应的额度。
要是交强险赔偿后还有不足的部分,就轮到承保商业三者险的保险公司,它会依据保险合同来赔偿。商业险具体的赔偿得按照保险合同条款来执行。
要是经过上述保险赔偿后,还有剩余损失,那就由车主按照次要责任来承担赔偿。次要责任的比例通常在30%左右,不过在司法实践中,也会根据具体情况在20%-40%之间确定。
赔偿项目涵盖了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。要是造成残疾,还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;要是导致死亡,要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
对于车主来说,出事故后要及时向保险公司报案,并且积极配合处理理赔。同时,要注意收集和保留好与事故相关的证据,比如事故认定书、医疗费用票据、诊断证明等,这样才能在理赔和可能的诉讼中维护自己的权益。

案情回顾:

小朱驾车与小胡的车辆发生碰撞,经交警认定小朱负次要责任。小胡受伤住院,产生了医疗费、误工费等费用。小朱车辆投保了交强险和商业三者险。小胡要求小朱全额赔偿损失,小朱认为应按保险流程和责任比例赔偿,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,应先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内对小胡的损失予以赔偿,交强险对医疗费用、死亡伤残、财产损失等有对应额度。
2、若交强险赔偿后仍有不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿,商业险按合同条款执行。
3、若保险赔偿后还有剩余损失,小朱需按照次要责任承担赔偿,次要责任比例通常在30%左右,司法实践中可能在20%-40%之间确定。
4、小朱应及时向保险公司报案并配合理赔,同时收集保留事故认定书、医疗费用票据等证据以维护自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
甘南177****6464用户4分钟前已获取解答
临夏178****7936用户1分钟前已获取解答
嘉峪关180****3874用户2分钟前已获取解答

交通保险索赔案件·常见问题 更多

问题没解答? 125671人选择咨询律师
6244位律师在线平均3分钟响应99%好评
当车主负次要责任,要怎样赔偿给对方
一键咨询
  • 武威用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户4分钟前提交了咨询
    177****7288用户2分钟前提交了咨询
    130****8675用户2分钟前提交了咨询
    153****7032用户2分钟前提交了咨询
    167****1377用户1分钟前提交了咨询
    163****5288用户4分钟前提交了咨询
    157****8575用户3分钟前提交了咨询
  • 155****0418用户3分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    138****6880用户2分钟前提交了咨询
    154****3226用户3分钟前提交了咨询
    136****8413用户1分钟前提交了咨询
    152****5204用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    171****5304用户3分钟前提交了咨询
    150****7510用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    146****2414用户1分钟前提交了咨询
    144****7743用户1分钟前提交了咨询
    130****5010用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    130****4007用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    135****2448用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    137****6201用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6620用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    170****6728用户1分钟前提交了咨询
    163****8548用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    143****8542用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    145****1230用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    160****6566用户3分钟前提交了咨询
    152****8384用户4分钟前提交了咨询
    171****4231用户2分钟前提交了咨询
    170****8480用户3分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    163****2766用户4分钟前提交了咨询
    173****1237用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    155****1705用户2分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    163****4175用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    160****5301用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    170****6737用户3分钟前提交了咨询
    175****6807用户3分钟前提交了咨询
    146****7314用户4分钟前提交了咨询
    164****4450用户4分钟前提交了咨询
    130****0740用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    137****4441用户2分钟前提交了咨询
    160****2384用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    173****4332用户1分钟前提交了咨询
    171****0454用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    142****7628用户2分钟前提交了咨询
    138****7673用户3分钟前提交了咨询
    163****7540用户1分钟前提交了咨询
    174****5876用户3分钟前提交了咨询
    168****7053用户2分钟前提交了咨询
    146****7708用户2分钟前提交了咨询
    164****8368用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    170****3616用户4分钟前提交了咨询
武威152****2827用户4分钟前已获取解答
兰州188****3227用户4分钟前已获取解答
嘉峪关177****7287用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
被告缺席庭审,原告是否会获得胜诉
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
超过两年的借条在法律层面是否有效
8.6w浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
出具借条后多长时间不还钱可起诉
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
被告在欠款案不出庭,何时进行宣判
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
有借条但对方不按时还钱该做什么
10w+浏览2026-06-09
居民区开加工厂,对空气污染扰民,是否能够驱逐让他搬走
[律师回复] 居民区开加工厂造成空气污染扰民,在符合一定条件下是可以通过合法途径要求其搬走的,以下为你详细分析: 法律依据 《中华人民共和国大气污染防治法》 :该法明确规定,排放工业废气或者有毒有害大气污染物的企业事业单位、集中供热设施的燃煤热源生产运营单位以及其他依法实行排污许可管理的单位,应当取得排污许可证。在居民区开设加工厂进行生产活动,若产生空气污染却未取得相应许可,属于违法行为。 《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 :虽然主要针对噪声污染,但在居民区进行加工生产,产生的废气等污染物也会对居民生活环境造成影响,也可依据该法中关于保障居民生活环境质量的相关条款来维护权益。 《中华人民共和国民法典》 :其中规定了相邻关系,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。加工厂在居民区造成空气污染,影响居民正常生活,侵犯了居民的相邻权。 具体解决途径 1. 协商解决 可以先尝试与加工厂负责人进行沟通,向其说明空气污染对居民生活造成的影响,要求其采取措施解决污染问题或搬离居民区。通过友好协商,也许加工厂会认识到自身行为的不当之处,主动进行整改或搬迁。 2. 向相关部门投诉 环保部门 :环保部门负责对大气污染等环境问题进行监管。居民可以向当地环保部门投诉,环保部门会对加工厂进行调查,核实其是否存在违法排污行为。如果存在,环保部门有权责令其整改,情节严重的可依法进行处罚,甚至要求其停产搬迁。 城管部门 :部分地区的城管部门也有对居民区环境秩序进行管理的职责。如果加工厂的空气污染问题同时涉及到违反城市管理相关规定,如乱排乱放等,居民可以向城管部门反映,城管部门会根据具体情况进行处理。 3. 提起诉讼 如果协商和投诉都无法解决问题,居民可以以相邻权受到侵害为由,向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中,居民需要提供相关证据,如空气污染的照片、视频、检测报告等,证明加工厂的行为对自己的生活造成了影响。法院会根据实际情况进行审理,并作出判决。如果法院判决加工厂停止侵权行为,要求其搬离居民区,而加工厂拒不执行,居民可以申请强制执行。 总之,居民区开加工厂造成空气污染扰民,居民是有权利通过合法途径要求其搬走的。在处理过程中,要注意收集相关证据,按照法律规定的程序进行维权。
3.4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

金昌135****2113用户2分钟前已提交咨询
陇南178****2712用户3分钟前已获取解答
白银134****5439用户4分钟前已提交咨询
天水156****6656用户1分钟前已获取解答
酒泉188****5768用户1分钟前已提交咨询
兰州178****5532用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换