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五险一金没交,怎样去申请仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-01
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擅长领域:债权债务 律所:河南君信合律师事务所
服务城市:洛阳 电话:15225570722

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推荐理由:曹方律师,执业地区为河南洛阳,认证执业律所是河南君信合律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15225570722,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
用人单位没缴纳五险一金,劳动者申请仲裁有这些步骤。
先准备材料。要准备仲裁申请书,里面写清双方信息、仲裁请求,像补缴五险、赔偿未缴纳住房公积金的损失等,还有事实和理由。同时,得准备能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
接着确定管辖仲裁委。通常是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
之后提交申请。把准备好的仲裁申请书和证据材料多复印几份交给仲裁委。仲裁委收到申请后5天内决定是否受理。要是受理了,会通知双方并安排开庭时间;要是不受理,会说明理由。
仲裁过程中,劳动者要按时参加庭审,在庭上清楚说明自己的主张和依据。用人单位要承担举证责任,证明自己依法缴纳了五险一金,要是证明不了,就得承担不利后果。
仲裁委作出裁决后,劳动者要是对结果不服,能在规定期限内向法院起诉。另外,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年,发现单位一直未为其缴纳五险一金。小朱决定申请仲裁维权,他准备了仲裁申请书,写明要求补缴五险、赔偿未缴纳住房公积金损失等仲裁请求及事实理由,还收集了劳动合同、工资条等证明劳动关系的证据。小朱向单位所在地的仲裁委提交申请,仲裁委受理后安排了开庭。庭审中,单位未能举证证明已依法缴纳五险一金。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者申请仲裁需准备仲裁申请书和证明劳动关系的证据,并向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请。小朱的做法符合规定。
2、在仲裁过程中,用人单位承担证明已依法缴纳五险一金的举证责任,本案中单位无法证明,应承担不利后果。
3、若小朱对仲裁裁决结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。同时,劳动争议申请仲裁的时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
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