律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同续签需在多长时间内完成

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-03
819浏览
擅长领域:债权债务 律所:江苏万泉律师事务所
服务城市:徐州 电话:18052224140

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:郑文婧律师,已执业5年,执业地区为江苏徐州,认证执业律所是江苏万泉律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18052224140,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
法律没明确规定劳动合同续签的具体时长,但要在原合同到期前完成续签。原合同到期,用人单位和劳动者得及时续签,不然可能有法律风险。
要是劳动合同期满,用人单位还继续用工,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同,就得每月给劳动者两倍工资。满一年都没签书面合同,就视为用人单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。
从防控风险的角度看,用人单位最好在原合同到期前就和劳动者协商续签,签订新合同。劳动者也得留意合同到期时间,主动和用人单位沟通续签。这么做能避免因没及时续签引发法律纠纷,保障双方合法权益。

案情回顾:

小朱与某公司签订的劳动合同即将到期,公司未在原合同到期前与小朱协商续签事宜。原合同到期后,公司继续让小朱工作,但超过一个月仍未与小朱订立书面劳动合同。小朱认为公司应及时续签合同,而公司觉得晚点签也没关系,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同续签虽未明确规定具体时长,但应在原劳动合同到期前完成续签。该公司未在原合同到期前与小朱协商续签,原合同到期后继续用工却未及时订立书面劳动合同,存在法律风险。
2、由于公司超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同,按照法律,公司应向小朱每月支付二倍的工资。若满一年仍不与小朱订立书面劳动合同,则视为公司与小朱已订立无固定期限劳动合同。所以用人单位应在原合同到期前与劳动者协商续签并签订新合同,劳动者也应主动关注并沟通,以保障双方合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城178****5333用户2分钟前已获取解答
泰州178****8618用户4分钟前已获取解答
宿迁188****3584用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125630人选择咨询律师
3437位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续签需在多长时间内完成
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****2836用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****8600用户2分钟前提交了咨询
    163****2510用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****5147用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    145****7001用户1分钟前提交了咨询
    148****0823用户4分钟前提交了咨询
  • 168****6078用户1分钟前提交了咨询
    138****4267用户3分钟前提交了咨询
    153****4311用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****2574用户2分钟前提交了咨询
    140****2486用户1分钟前提交了咨询
    144****0065用户2分钟前提交了咨询
    166****6233用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****6145用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****1461用户1分钟前提交了咨询
    161****8503用户3分钟前提交了咨询
    172****2113用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****4788用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****4765用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****0537用户1分钟前提交了咨询
    175****3235用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****0423用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****5810用户1分钟前提交了咨询
    133****8538用户4分钟前提交了咨询
    138****0385用户2分钟前提交了咨询
    137****7371用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    156****8560用户3分钟前提交了咨询
    166****5542用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****6081用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****7658用户1分钟前提交了咨询
    177****7672用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****1340用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****4720用户2分钟前提交了咨询
    151****5454用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****0543用户2分钟前提交了咨询
    147****1108用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****6406用户4分钟前提交了咨询
    142****5378用户2分钟前提交了咨询
    143****7110用户4分钟前提交了咨询
    177****4574用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****1651用户1分钟前提交了咨询
    178****7008用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****2423用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****4270用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****5143用户1分钟前提交了咨询
    175****3351用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****4073用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****7274用户2分钟前提交了咨询
    156****7476用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****2327用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
常州181****3437用户3分钟前已获取解答
泰州178****1895用户3分钟前已获取解答
镇江181****1062用户2分钟前已获取解答
非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
10w+浏览
老公与人同居且出轨了要怎么离婚
10w+浏览2026-06-09
项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
10w+浏览
对方起诉妻子出轨能拿到多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
10w+浏览
对方出轨,能拿到多少赔偿金额
10w+浏览2026-06-09
单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
10w+浏览
同居期间男方花的钱能否拿回来
10w+浏览2026-06-09
总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
10w+浏览
当同居关系结束,财产应该怎样划分
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****3619用户4分钟前已提交咨询
镇江156****7729用户3分钟前已获取解答
泰州181****9242用户1分钟前已提交咨询
无锡180****4275用户1分钟前已获取解答
沭阳178****5509用户2分钟前已提交咨询
扬州180****8512用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换