最新交通工伤认定条件及标准有哪些
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- 律师解析
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交通工伤认定要符合《工伤保险条例》规定的条件。
先说认定条件，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。“上下班途中”包含合理的上下班时间和路线。合理时间涵盖正常上下班时间以及加班后的上下班时间；合理路线有往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。
认定的标准是，非本人主要责任以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为准。若职工在事故中负主要责任，就不能认定为工伤。像职工闯红灯引发事故且负主要责任，就不符合认定标准；若职工正常行驶，因对方违规导致事故且自己无主要责任，就可能被认定为工伤。
申请交通工伤认定，得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请。要是用人单位没申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
案情回顾:
小朱在下班回家途中遭遇交通事故。小朱称自己是正常行驶，因对方违规导致事故发生。但交警出具的事故责任认定书显示，小朱闯红灯负主要责任。小朱认为自己是在下班途中受伤应认定为工伤，而公司认为小朱负事故主要责任，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包含合理的上下班时间和路线。小朱是在下班回家途中，满足“上下班途中”条件。
2、然而认定标准上，非本人主要责任以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。此次事故中小朱负主要责任，所以不符合工伤认定标准，公司的观点是合理的。若要申请交通工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料等，用人单位或职工等可按规定期限申请。
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