农村土地承包经营权怎么变更
最新修订 | 2024-04-30
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- 律师解析
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农村土地承包经营权，是指农村土地承包人对其依法承包的土地享有占有、使用、收益和一定处分的权利。
土地承包方享有下列权利：
（一）依法享有承包地使用、收益的权利，有权自主组织生产经营和处置产品;
（二）依法互换、转让土地承包经营权;
（三）依法流转土地经营权;
（四）承包地被依法征收、征用、占用的，有权依法获得相应的补偿;
（五）法律、行政法规规定的其他权利。
土地承包经营权的规定：
1、土地承包经营权主要由双方签订合同创造，这是基于法律行为；
2、土地承包分为家庭承包和其他方式，主要采用农村集体经济组织内部家庭承包；
3、农村集体经济组织实行以家庭承包经营为基础的双层经营制度；
4、农民集体所有和国家所有农民集体使用的耕地、林地、草地等用于农业的土地，依法实行土地承包经营制度。
- 法律依据
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《中华人民共和国农村土地承包法》第九条
承包方承包土地后，享有土地承包经营权，可以自己经营，也可以保留土地承包权，流转其承包地的土地经营权，由他人经营。
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如何变更农村土地承包经营权农村土地承包经营权赋予承包者占有、使用、收益及在一定条件下的处分权。承包方有权自主经营、决定产品去向，可依法互换转让土地，提升资源利用效率。遭遇征用时，享有补偿权益。土地承包源于合同，主要为家庭承包，以农村集体经济的双层经营为特点。所有农业用地需依法实施土地承包，受法律行为约束。
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农村土地承包经营权证怎么变更户主可以补办农村土地承包经营权证。农村土地承包经营权证严重污损、毁坏、遗失的，承包方应向乡（镇）人民政府农村经营管理部门申请换发、补发。经乡（镇）人民政府农村经营管理部门审核后，报请原发证机关办理换发、补发手续。由此可知，土地承包经营权证丢失的，承包方需向相关部门提出申请，经审核后，报原发证机关，由原发证机关向提出申请的承包人补发土地承包经营权证。
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农村土地承包经营权变更去哪个部门当事人可以自行和解也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。由此可以看出，当事人自行调解不成的情况下，可选择到农仲委申请仲裁，亦可选择到法院诉讼，但不得就同一主张，同时走仲裁途径及诉讼程序。
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农村土地承包经营权证变更登记规定是怎么样的？变更”。是指承包户之间采取转让、互换方式流转农村土地承包经营权;或因其它方式导致农村土地承包经营权分立、合并的;或者部分承包地被依法征用、占用，导致农村土地承包经营权部分丧失的。
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农村土地承包经营权证变更登记办理程序是什么？农村土地承包经营权证变更等级办理程序一般是先提出书面申请，然后提交证明材料，然后办理即可。现在很多的农民因为土地种植的受益很低，收入远远比不上外出务工来得多，所以都把自己承包的土地纷纷进行再承包，这就涉及到农村土地承包经营权证变更的登记。
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经营范围变更申请书，经营范围变更需要哪些资料?写清公司变更范围，变更时间等内容。1、由公司签署的 公司变更登记申请表 2、由公司签署的 指定委托代理人证明 3、由公司签署的 关于公司经营范围变更的 股东会决议 4、由公司签署的 公司章程修订稿或公司章程修正案。
土地承包案件·常见问题
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农村土地承包经营权怎么变更
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农村土地承包经营权证变更登记办理程序是什么？
农村土地承包经营权证变更等级办理程序一般是先提出书面申请，然后提交证明材料，然后办理即可。现在很多的农民因为土地种植的受益很低，收入远远比不上外出务工来得多，所以都把自己承包的土地纷纷进行再承包，这就涉及到农村土地承包经营权证变更的登记。
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农村土地承包经营权证变更登记规定是怎么样的？
变更”。是指承包户之间采取转让、互换方式流转农村土地承包经营权;或因其它方式导致农村土地承包经营权分立、合并的;或者部分承包地被依法征用、占用，导致农村土地承包经营权部分丧失的。
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您好，我现在在产假期间，10月15日产假结束返岗，目前签署无固定期限劳动合同，工龄7年?4月。总公司昨天通知由于分公司经营不善，可能会对我降薪或者裁员，甚至关停分公司，只给到n?1补偿，我想问下在哺乳期被辞退的情况下，最多能要到多少补偿？
[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系
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经营范围变更申请书，经营范围变更需要哪些资料?
写清公司变更范围，变更时间等内容。1、由公司签署的 公司变更登记申请表 2、由公司签署的 指定委托代理人证明 3、由公司签署的 关于公司经营范围变更的 股东会决议 4、由公司签署的 公司章程修订稿或公司章程修正案。
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袭警罪包含交警吗
[律师回复] 袭击警察当然也包括交警。交警，其实也是公安局里的警察阿姨们，他们在执行任务的时候可是受到了特别严格的法律保护。什么叫做袭警罪？就是那些人用暴力手段去攻击正在执行任务的警察阿姨们。比如说，交警在维持交通秩序或者处理交通事故这些工作中的时候，如果有人用暴力来攻击他们，那就很可能会触犯到袭警罪了。这里我得提醒一下大家，这个“暴力袭击”可不仅仅是直接打警察阿姨们，还包括了那些通过砸东西啊、毁坏设备啊、抢夺执法用具之类的方法来阻止警察阿姨们执行任务的行为。
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新土地法农村房屋纠纷怎么处理
[律师回复] 关于农村土地纠纷问题的妥善处置，主要包括以下几个方面：
首先，对于土地的所有权和使用权引起的纷争，应当优先采取当事人自行协商的途径加以解决；
其次，若土地争议双方无法通过协商达成协议，则应交由所在地的人民政府土地管理部门展开调解；
再者，当各方无法在协商及调解的过程中形成共识时，如涉及到单位之间的争议，应由县级以上的人民政府予以裁决；而针对个人之间以及个人与单位之间的争议，则可由乡级人民政府或县级以上人民政府负责处理；
最后，如果当事人对相关人民政府所做出的处理决定持有异议，可以在收到处理决定通知书之日起的三十天内，依法向人民法院提起诉讼。
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买方无医疗器械经营资质合同有效吗
[律师回复] 在判断无资质方签署的合同是否失效时，需要根据合同中的具体条款来考量。若该合同明确规定双方需具备相应资质，那么当其中一方未能满足此要求时，该部分内容便被视为无效。对于未获取到相关资质证书即承接工程项目者，应当严格加以制止，并依法进行惩罚；若其已成功获取非法收益，则应一律予以没收。对于采取欺骗手法获取资质证书的一方，不仅要立即吊销其资质证书，而且还应处以罚款；若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
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变更经营范围申请书
首先写明标题变更经营范围申请书，其次说明公司的经营范围由什么变更为什么，以及修改后的公司章程等，最后，股东签字以及申请时间。
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公司经营酒吧竞业协议通常包含哪些内容
[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。
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包庇罪最轻判几个月怎么处理
[律师回复] 包庇罪的话，最低级别的惩罚就是被管起来，这个“被管”的时间可是三个月到两年。包庇罪，就是知道人家犯了法，还要帮他找地方躲藏，给他钱花，甚至帮他撒谎隐瞒事实真相。
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