经中介进厂被辞退，该向谁索要工资
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：江苏恒山律师事务所
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- 律师解析
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经中介进厂后被辞退，索要工资要根据不同情况确定索要对象。
要是和工厂签了劳动合同，和工厂形成直接劳动关系，工厂就是支付工资的法定主体。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。所以这种情况，得向工厂要工资。
要是和中介签了协议，协议里明确由中介发工资，那就可以向中介要。不过就算是中介发，工资最终还是来自工厂。
要是工厂说已把工资给了中介所以拒绝支付，而中介又没给劳动者，劳动者可以把工厂和中介都列为索要对象。可以先和工厂、中介协商，让他们支付工资。要是协商不成，就收集好能证明工作事实、工资标准等的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条这些。然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱经中介介绍进入工厂工作，后被工厂辞退。小朱向工厂索要工资，工厂称已将工资支付给中介，中介却表示还未发放给小朱。小朱不知该向谁索要工资，三方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与工厂签订了劳动合同，形成直接劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂是支付工资的法定义务主体，小朱应向工厂索要工资。
2、若小朱与中介签订协议，且协议明确由中介负责工资发放，小朱可向中介索要。但工资最终来源通常是工厂。
3、像本案中小朱遇到的情况，可将工厂和中介列为共同被主张对象。小朱可先与二者协商，协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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