施工和劳务分包单位工人受伤该怎么赔
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：福建三乾律师事务所
- 服务城市：厦门 电话：18350399931
-
推荐理由：王俊杰律师，执业地区为福建厦门，认证执业律所是福建三乾律师事务所，擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18350399931，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
施工和劳务分包单位工人受伤赔偿，要根据具体情况处理。
要是工人和单位有劳动关系，在工作时间、工作场所因工作受伤，通常能认定为工伤。单位得在事故伤害发生之日起30天内，向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内自己申请。认定为工伤后，按工伤保险待遇赔偿，包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是单位没给工人交工伤保险，就由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果工人和单位是劳务关系，按照《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。这就要判断双方在事故里有无过错及过错程度。比如单位提供的劳动条件有安全隐患致工人受伤，单位要担主要赔偿责任；若工人自己违规操作有过错，也得担一定责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
案情回顾:
小朱受雇于一家施工单位。在一次工作中，小朱受伤。施工单位认为小朱与单位是劳务关系，且小朱自身存在违规操作，应自行承担部分责任。小朱则认为自己与单位是劳动关系，此次受伤属于工伤，单位应承担全部赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱与单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般可认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后按工伤保险待遇赔偿，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付费用。
2、若小朱与单位是劳务关系，根据《民法典》，需判断双方过错程度。若单位提供的劳动条件有安全隐患，单位应承担主要赔偿责任；若小朱自身有违规操作等过错，也需承担一定责任，赔偿范围包括医疗费等。
0
问题没解答? 125466人选择咨询律师
施工和劳务分包单位工人受伤该怎么赔
一键咨询
外包公司不退钱该怎么办
若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
公司的管理机构是怎样的
依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。
10w+浏览
公司没钱执行，能不能起诉其股东
股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。
10w+浏览
企业欠个体钱怎么办
当企业欠个体钱时，个体可多途径维权。首先尝试与企业协商，明确还款要求、时间和方式。协商无果，可发催款函，明确欠款金额等，还能作维权证据。也可向商会、行业协会等申请调解，由第三方促成还款协议。若以上均无效，可收集合同、转账记录等证据，向法院诉讼，胜诉后企业不还款可申请强制执行。
10w+浏览
公司遭起诉，股东仅承担认缴资金吗
通常，有限责任公司股东按认缴出资额、股份有限公司股东按认购股份对公司担责。公司被起诉时，已足额缴纳认缴资金的股东，一般仅在认缴范围内担责，无需用个人财产偿债。但存在例外情况，若股东虚假出资、抽逃出资、滥用权利损害他人利益或借法人独立地位逃债，需对公司债务承担连带责任，不限于认缴资金。
10w+浏览
