本人申请工伤认定得满足什么条件
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- 律师解析
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申请工伤认定要满足这些条件。
一是主体要适格。申请主体有用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出申请。要是用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内自行申请。
二是符合工伤认定范围。依据《工伤保险条例》，职工有这些情形应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
三是提供相应材料。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
案情回顾:
小许在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被同事小胡暴力伤害。小许所在用人单位未在规定期限内为其申请工伤认定。小许认为自己符合工伤认定条件，便准备自行申请，但用人单位却以小许违反公司内部规定为由，不认可其为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、申请工伤认定主体适格，用人单位未申请时，工伤职工小许可自行申请。
2、小许是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，符合工伤认定范围中应当认定为工伤的情形。
3、小许申请工伤认定需按规定提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相应材料。
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