右手食指工伤骨折，赔偿标准是多少
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- 律师解析
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右手食指工伤骨折赔偿标准依具体情况定。获得赔偿的前提是进行工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间自行申请。
认定工伤后，要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。右手食指骨折通常可能被鉴定为十级伤残，不过具体以鉴定结论为准。
赔偿项目和标准如下：
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。
一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准是7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
建议职工遭遇右手食指工伤骨折时，及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属、工会组织要在规定时间申请。同时积极配合劳动能力鉴定，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时右手食指骨折。单位未在规定期限内为其申请工伤认定，小朱便自行申请，经认定为工伤。随后进行劳动能力鉴定，小朱认为自己应被鉴定为十级伤残，单位却对此存疑。最终鉴定结果为十级伤残，但在赔偿问题上，双方又起争议，单位对部分赔偿项目和标准不认可。
案情分析:
1、依据相关法律，职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，单位未申请时，工伤职工可自行申请，小朱自行申请工伤认定符合规定。
2、右手食指骨折一般可能被鉴定为十级伤残，以鉴定结论为准，此次鉴定小朱为十级伤残，应按此进行赔偿。
3、赔偿项目中，符合条件的医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付；被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定执行。
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